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第96章 百分之二十的年终奖(2/3)
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首发：~第96章 百分之二十的年终奖
周正想了想。
“米面……”
“今年中秋集团给当时县水泥厂和建筑队的工人发过，二百块钱的节礼，米面粮油肉蛋水果一应俱全。”
“现在单发米面……有些单薄。”
“两百二十万……发一个月工资不够，发米面单薄……”
众人安静。
所有目光汇聚。
“申部长。”
“我们今年的净利润是多少？”
“一千零六十六万。”
“一千零六十六万……”
周正深吸口气，迎着众人视线回应。
“我们不发一个月工资，不发米面，我们直接发全年净利润的百分之二十作为年终奖。”
嗯？！
这个操作。
在场众人谁也没想到。
“董事长，根据法律规定，要先扣除法定公积金和法定公益金的部分才能用作后续分配，也就是九百一十万。”
“九百一十万的百分之二十是……一百八十二万。”
“这一百八十二万如果按照米面这些东西，平均到所有人身上，一人也就平均到一百五十块钱。”
周正眼神明亮，语气掷地有声。
“但是……”
“年终奖不是平均主义。”
“集团年终奖是整个集团所有人努力的成果。”
“年终奖只看两个东西：职级和贡献，在这一百八十二万里面，先把集团总部人员的部分扣除，然后其余部分按照各事业群本年度贡献营收利润占比切块划分下去，各事业群根据个人职级和个人贡献分配。”
“这样，年终奖的多少将与所有员工直接挂钩，一来可以把所有工人的积极性都调动起来，让他们自觉维护工厂和集团的利益，主动削减一些额外的支出；二来还可以让政府方面看到集团和工人是站在一起的，在如今市场经济的发展之下，始终把工人视作工厂的主人，延续过去国营企业工人主人翁的地位。”
周正的话并没有让在场众人感觉诧异，反而令不少人都微微皱起了眉头。
“董事长……”
方岩性子直，直接问道。
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