第96章 百分之二十的年终奖(1/3)

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周正已经不想说话。

还说什么？

能说什么？

半年一亿三千万的总营收。

结果到年底就给他剩下了两百二十三万。

就这，还有五十三万的待付款项，要是按定制西装全款计算，那就是六十五万。

两百二十三万减六十五万……一百六十八万！

好！

很好！

怪不得劳动密集型企业都不挣钱呢。

这要是没有系统辅助，挣钱？不得把裤衩子都亏干净啊！

“合同敲定之后，把那三万块定金给大杨集团那边打过去，手机……先列入采购计划，款式就按提前确定的摩托罗拉8200和7500。”周正保持平静，不急不缓的说道。

“好。”

申济点头。

“对了。”

“董事长。”

“今年我们要不要发年终奖？”

“年终奖……”周正暗自深吸口气，随口反问道：“一般年终奖都发什么？”

申济说道。

“一般厂就是米面这些日常的。”

“经济效益好些的会发一个月基本工资作为年终奖。”

“董事长，我们盛华承包托管的都是国营工厂，国营工厂一般年底多少都会发。”

“你们呢？有什么想法？”

周正看看其他人，询问道。

战略规划部的部长董信厚首先开口：“可以发，以集团现在的盈余想要发一个月工资是不可能，发些米面应该可以，这样一来让工人对集团有期待，二来是为了民生政绩好看，县里对这个比较看重，民生做得好，明年的政策扶持和补贴力度也会向我们倾斜。”

“这个的确是。”

“以目前海县的经济转好情况来看，明年县里的财政明年应该会宽裕不少，一些政策性的现金补贴可能会优先下发给我们。”

听着众人议论。