第463章 ：北极星待遇差?(1/3)

首发：~第463章 ：北极星待遇差?

随着江圳湾总部开始全面动工后，现在就等着3年后了。

将来一旦竣工，那时候北极星达到万亿估值，江圳湾和北极星将会绑定在一起，成为整座城市的一张名片。

而现在，肖枫最重要的是如何让北极星尽早达到万亿估值。

虽然距离年报还有两个多月，但如今的北极星，粗略估算也已经达到了5000亿以上估值。

肖枫也早在心里又定了一个新的小目标。

先赚它1万亿。

而在接下来的日子里，肖枫依旧是抓住风口，继续投资。

只要是风口项目，或者是有潜力的子公司，肖枫都会给予投资。

而且由于北极星的体量摆在这，即便对方不需要投资，也会主动过来寻求北极星的投资。

因为一旦有了北极星的投资，那么无论是联营企业还是子公司，都相当于有一座巨大的靠山，有人给兜底。

也正因如此，北极星的体量也在不断扩大，涉及产业和领域越来越广。

而在人员上，更是不断的扩大。

旗下不仅有公司，还有工厂，还有骑手，这些都是一个庞大的群体。

如果只算子公司的话，包括工厂和外卖员，目前员工总数量接近100万人。

因为光是闪送集团的外卖员，现在就已经有80万人了。

并且按照正常估算，最后光是闪送集团的外卖员数量就至少得在300万~500万之间。

因为只有这个数量才能撑得起全国的外卖订单。

所以说，肖枫目前的北极星，至少能给上百万人带来就业。

并且最重要的是，只要是北极星旗下的子公司员工，无论是外卖员还是工厂员工，大家都能赚到钱。

哪怕是工厂里打螺丝的，他们的工资也超过了同行业30％。

也正因如此，现在哪怕只是一名普普通通的工厂员工，也都想挤破头进入北极星旗下的工厂。

以前想进入北极星总部是非常难的，后来想进入北极星的子公司难度都提升了。

而现在，即便想进入北极星的工厂打螺丝，难度系数都越来越高了。

主要还是待遇实在太好。

肖枫和员工从来不谈那没有意义的梦想，只加钱。

但即便如此，总有人会把这种高薪待遇当成是自己的能力。

就比如今天。