第79章 每周考核内容(3/3)

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云舒窈的心沉了下去。她到现在一直在按照韩宝拉老师都被要求，练习基础的舞蹈动作。

一支舞都还没有学，更别说在复杂的队形中捕捉镜头了。

那她还考个屁啊！

至于即兴应变，她上辈子是个PPT汇报都紧张的社畜，哪里经得起这种突发考验？

舞台经验完全来自原主的记忆，和她来到这个世界后，寥寥无几餐厅和巴洛克教堂都琴师兼职。

这有啥用?

只能说有一点点帮助，但不多。

“剩下的20%，”崔敏英语气稍缓，10%是小品片段演技，抽签选一段，现场演，考情绪爆发力和角色代入感。

最后10%是硬性指标：体脂率、身材管理、皮肤状态、出勤率。体脂超了，扣分；皮肤状态差，扣分；迟到早退，一次扣0.5分。”

她顿了顿，看着云舒窈惨白的脸，终于露出一丝温和：

“别怕。周考不是为了淘汰你，而是为了调整你。

进步大的，公司会加大资源倾斜；进步慢的，公司会找你谈话，了解原因——是心理压力大？

是训练方法不对？还是身体出了问题？然后调整后续计划。公司要的是‘可塑性’，不是‘完美性’。”

云舒窈听完，整个人都蔫了，像被抽了骨头的布偶，瘫在椅子上，餐盘里的西兰花和鸡胸肉动都没动。

“欧尼，那我……我怎么办？”

她声音发颤，“我舞蹈才学一周，一支完整的舞都不会跳。

韩老师也不让我学，我也不敢私下偷偷学。

说唱……

我连Flow是什么都刚搞明白。

镜头感？

欧尼你也知道，我在舞台表演课堂上的表现。

到现在连机位在哪，都很难在老师要求的时间内，准确找到！

怎么办呀！”

崔敏英看着她，忽然笑了。

那笑容在她，从开起这个话题后，就一直很严肃的脸上显得格外突兀，却带着一种奇异的安抚力量。