第79章 每周考核内容(2/3)

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云舒窈听得额头冒汗。

说唱和声乐，虽然都是零基础。但说唱她是一点天赋都没有啊！她连一首完整的说唱都没练过。

“舞蹈也占20%。”崔敏英说，“考核更细：会考核动作标准度：是否做到位，角度、力度、延伸感是否达标。

还有队形配合默契度：在群舞考核中，是否能与他人保持一致，走位是否准确。

当然肢体控制力也是重中之重——力量、柔韧、平衡的综合体现，比如一个定点动作是否稳如雕塑。”

“每一项都有明确扣分细则。”

崔敏英强调，“比如，每一次节奏偏差0.5拍，扣1分；动作不到位，视程度扣0.5-2分；队形错乱，直接扣3分。毫不留情。”

云舒窈弱弱的举手发问。

“小云舒同学请讲。”

相处一周崔敏英也发现了，云舒窈提问的时候喜欢举手。

奇奇怪怪，但是很可爱。

“会扣到零分吗？”

“岂止，我见过扣到负分的。”

云舒窈倒吸一口凉气。

“那个……前辈?还……好吗？”

“好不好我就不知道了，已经被劝退了，我们也不熟。”

云舒窈再次倒吸一口凉气。

“这还没完。”

崔敏英喝了口水，继续道:“综合表现模块，占20%，是核心中的核心。

第一项是舞台镜头感——考核时会有多个隐藏机位，考核你在不同站位下，能否自然、精准地‘捕捉’镜头，眼神、表情、动作是否为镜头服务。

第二项是即兴应变能力——比如，音乐突然中断、伴舞突然出错、你被临时要求换到C位，你能否在三秒内调整并保持表演流畅。

第三项是——随机指定站位的镜头捕捉效率：这是最难的，考官会突然喊一个机位编号，你必须在五秒内找到那个镜头，并完成一个适合该角度的表情或动作。

“这三项，直接决定你是‘有潜力’还是‘能出道’。”

崔敏英眼神凝重。