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首发：~第17章 高层次人才，夸张的福利待遇！
3月6日。
星辰大学，人事处。
主任办公室内。
李诗看着手里的简历，暗暗赞叹。
只见简历上写着：
陈宏伟，男，33岁。
教育背景：龙国科学技术大学计算机硕士、米国斯坦福大学计算机博士。
工作背景：米国斯坦福大学人工智能实验室research scientist（研究科学家）。
论文发表：《journal of the acm》期刊论文1篇、《tpami》期刊论文1篇。
如此耀眼的简历。
完全符合星辰大学对高层次人才的需求。
另外，陈宏伟的简历、笔试、试讲、面试成绩，都找不出任何瑕疵。
由他担任学校人工智能专业的教师，完全绰绰有余！
李诗看向眼前身形高挑消瘦的男子，站起身和他握了握手，说道：“陈教授，恭喜你被星辰大学录取，成为学校计算机学院的副教授。
按照学校的招聘信息，副教授的综合年薪，是40万元。
此外，学校会提供100万元的科研启动资金，支持你的科研项目。”
“谢谢李主任！”
陈宏伟笑着道：“我很高兴成为星辰大学的一员！”
李诗好奇道：“陈教授，斯坦福大学的人工智能实验室，是全球最顶级的实验室之一。
我想知道，为什么你辞去那边的工作，回国发展？
毕竟国内的各方面科研条件，都要差一些。”
“各方面原因都有吧。”
陈宏伟如实说道：“首先，人离乡贱，国外再好也比不上家乡。
其次，我当初念斯坦福博士的时候，就打算未来回国，把学到的东西教给国人。
最后，我父母都是深城人，留在家乡教书，能更好的孝敬父母。”
“原来如此！”
李诗恍然大悟的点点头。
这时，陈宏伟补充道：“当然，星辰大学的福利待遇，也非常吸引我。”
听到这话。
李诗微微一笑。
这个学期开始之前。
萧哲校长出资10亿元，用于招聘全职两院院士和各类教育名师。
由于资金充足。
星辰大学的薪资待遇，极其丰厚。
学校面向社会，启动“千人计划”。
招聘岗位分为四个层次。
第一层次人才，两院院士或者国外同层次人才，年龄原则上不超过70周岁。
校发年薪100万元起，提供180平方米以上校内住房一套（有产权），并享受一次性安家费200万元（税前）。
享受科研绩效和高水平成果绩效。
学校配备百万级豪车和司机一名。
优先支持组建科研团队，科研经费一事一议。
第二层次人才，国家杰出青年科学基金获得者、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、百千万人才工程国家级人选等等，年龄原则上不超过60周岁。
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