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首发：~第三百三十三章 大事件
所以，继续面试呗。
只是这次，李焕荣从做主的人，变成了旁听的人，确实要省心不少但依然要坐一天不说，晚上还得留下来开会，人事总监的汇报对象，从李世英，变成了他这个代表理事。
理论上来说，这么做才是正确的，李世英只是运营总监，跟人事总监是平级的，没道理人事总监跟运营总监去汇报工作。
但李焕荣嫌麻烦呐你们要是一个个的都来跟我汇报工作，那我哪儿来的时间摸鱼，哪有时间去破烂m见偶像啊！
所以嘛，李焕荣决定，把李世英的位置挪一下，从运营总监挪到ceo的位置上。
但李世文先生表示不行！
当时李焕荣就纳闷了，我kkm的ceo，凭啥要你来说行不行的母公司了不起啊！！！
李世文先生表示，我就是了不起。
当然，李世文先生也不是说不信任李世英，对李世英这个人，李世文先生还是挺认可的。
不过李世文先生最认可的，是李世英对自己儿子的忠心，对李世英的能力，还是有所疑虑的。
如果只是以前那么小打小闹，李世文先生表示随便你们怎么玩，但现在要正规运作，而且这个kkm还包含着李世文先生进军娱乐圈的野心，那就不能随便瞎来了。
李世文先生只是觉得，李世英还欠缺一点历练，欠缺一点经验，直接让她当ceo有点太着急，对那个孩子的压力也太大，想稍微缓缓，找个人先领一段路比较好。
另外呢，李世文先生对自己儿子的咸鱼思想也相当的了解，总觉得继续这么放任下去，自家儿子会越来越懒，越来越没救。
所以，关于kkm新任ceo的事儿，李世文有自己的想法，暂时并不打算让李世英来接任。
李焕荣不干呐，理所当然的不干我带出来的人你都不用，有本事你把我这个代表理事的位置也给撤了！
好歹23岁了，如果两辈子加起来算，年纪更是不小，撒泼打滚这种方式，能少用尽量少用比较好但这不代表李焕荣没有表达自己情绪的办法。
李焕荣决定，翘班了，撂挑子不干了。
是的，不去kkm了，不管公司有多少着急的事儿，他都不去了。
公司任何需要他签字的文件一律搁置还是那句话，有本事你把代表理事换了，否则我就让你任何事情都推进不下去。
李世文先生头疼，但又真没辙。
不可能撤换掉李焕荣代表理事的位子的，这么做还锻炼儿子个屁啊。
甚至李世文先生都怀疑，李焕荣是不是就盼着这天呢，这样就可以光明正大的摸鱼，天天跑去找初珑玩了。
李世文先生要培养的是自己的接班人，不是一条咸鱼，所以这个代表理事的位子，李焕荣必须坐，而且还得坐的理直气壮，安安稳稳的。
不是没有办法绕过李焕荣这个代表理事做事情，但那需要时间，需要程序，需要召开董事会对新任ceo进行授权。
而kkm这个公司，根本就没有成立董事会，甚至它连股份制企业都不是，是kk集团的全资子公司。
这就造成了李焕荣这个代表理事大权在握，在法律层面，他一旦罢工不干活，除非真的换个代表理事，否则kk集团没有任何办法。
可惜这个代表理事又换不得
李世文先生实在没办法，只能拉下脸来，晚上回家后拜托徐敏妍女士，让徐敏妍女士去跟宝贝儿子谈谈现在真不是你们两个小屁孩瞎搞的时候，马上好几个亿美元的注资，你们真的能把握的住？！
要不说徐敏妍女士不愧是李焕荣最信赖的偶妈呢，只是跑去跟儿子谈了半个小时，就回到自己和李世文先生的卧室。
“我觉得，让世英那孩子当ceo也没什么吧”
“”
亲爱的老婆大人，才半个小时你就被策反了？！
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