第34章 由岗位互换带来的想法(2/2)

首发：~第34章 由岗位互换带来的想法

虽然，食堂主任也觉得这是一个好主意，但是他却很清楚，每个岗位上总有一些偷奸耍滑之辈。

这些人工作上能拖就拖，能偷懒就偷懒。

而一旦实行调岗，很可能会让这些人都跑到一个部门去，毕竟有些部门的工作确实比较轻松，而且好处也多。

到时候要是把某个部门弄得乌烟瘴气的，就是李明辉这个副厂长恐怕也兜不住啊！

李明辉可是他的直属上级领导，甚至他这个食堂主任，也是李明辉提拔起来的。

食堂主任可不愿意看到李明辉倒霉。

“放心，这事就算是要做，我也肯定得拉上杨厂长一起。”

“而且，想要调岗，也得经过严格的审批才行。”

李明辉一脸淡定的说道。

事实上，李明辉心中已经有了大概的想法。

首先第一步要做的，便是效仿秦淮茹和马华的例子。

也就是把一些比较费力气的工作岗位上的女员工或许还有一些体弱的男性给换到比较轻松的岗位上去。

当然了，在李明辉的规划中，这些比较轻松的岗位，在‘钱’途上肯定要差一些的。

不过，对于这些人来说，还是很容易接受的。

毕竟，轧钢厂的岗位工资，都是按照国家规定来的，所以，理论上来说，是没有差距的。

当然了，这只是理论上，实际而言，不同的岗位差别还是很大的。这主要体现在，额外收入以及工级提升上。

比如后厨的剩菜，这可以算是后厨员工的额外收入，还有类似何雨柱这样的大厨也能够接一些宴席，同样能够获得额外收入。

还有采购员，可以在采购东西的时候赚取差价。放映员，下乡放电影的时候收取好处。

这些都可以算是额外收入。

而工级提升这一点上，最有代表性的便是后厨的厨师。

轧钢厂只是一个厂，而不是国宾酒楼之类的地方，后厨的厨师，在工厂内的工作内容按说也只是负责众多工人的吃饭问题。

做招待什么的，其实并不算后厨厨师的工作的。

这种情况下，在评级上，轧钢厂的厨师已经注定无法获得更高的工级。

没办法，这是政治需要，他们只是一个工厂，不是国宾酒楼。

一个工厂做大锅饭的厨师，却有着堪比国宾酒楼大厨的工级，对于轧钢厂来说可不是什么好事。

要是被扣上资本主义、享乐主义的帽子，他们轧钢厂的全部领导都可能被直接撸掉的。

所以，何雨柱的八级厨师资格一直无法提升，这个原因其实才是最关键的。

就算是杨厂长再重视何雨柱也不会拿自己的前途去帮何雨柱的。

当然了，虽然岗位有差别，但是至少在学徒和低级工级阶段，不管是工资多少还是工级提升速度基本上是没什么差别的。

因此对于注定在原本岗位上无法获得高级别工级的人来说，换个更轻松的岗位无疑是一件好事啊！

就比如秦淮茹，她清楚自己无法获得成为高级别的钳工，这种情况下，到后厨就是一个很好的选择了，毕竟后厨虽然‘钱’途有限，但是相比钳工却有着一些额外收入啊！

接下来，李明辉没有跟食堂主任再多说什么。

事实上，要不是因为突然有了想法，李明辉根本不会跟食堂主任说这些的。

毕竟，说到底，这种事情，也不是食堂主任能够参与的事。

当然了，知道了也就知道了，也不会有什么问题的。