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首发：~第6章 混乱的记忆
经过几番尝试，x总算是解锁了新的异想体的部分信息。
编号为“t-06-27”的异想体，真名是“176兆赫”，是一种异想体现象，最佳的工作方式是压迫。
洞察则是工作成功率最低的工作方式，176兆赫在收容单元里造成的伤害为白色的精神伤害，这也是为什么阿良会发疯。
而且，176兆赫还是个危险程度达到了第二等级“teth”级的异想体，而阿良的等级才只有一级，据angela所说，低等级的员工遇见高等级的异想体，会受到“恐惧”带来的精神伤害。
阿良对176兆赫的工作也仅有一半的成功率，就算是压迫，也有可能被清空精神值而发疯，导致x不得不又一次重新开始了这一天。
没办法，x只好让阿良继续和0-03-03沟通，磨练属性的同时，解锁这个异想体剩余的信息。
0-03-03的真名是“一罪与百善”，是最安全的zayin级的异想体，很方便管理的同时，也不会突破收容，对员工没有负面的效果。
在今天的工作中，x也了解到了名为“融毁”的现象。
脑叶公司是一家能源公司，逆卡巴拉能量是不稳定的，在公司内部无法处理的角落乱窜。
每当员工对异想体进行一定次数的工作后，受到异想体影响的这股能量会在某个异想体的收容单元内触发“融毁”现象。
此时，需要让员工对异想体进行工作，通过员工与异想体的互动来消除融毁。
但如果没有及时处理掉融毁，异想体就会受到这股能量的影响，出现极不稳定的情绪，并导致“逆卡巴拉计数器”归零，逃出收容。
随着开放的部门越来越多，这股能量能流窜的地方也会增多，每次触发融毁警报所需的工作次数也会增加，这会大大减轻主管的工作压力。
今天融毁的收容单元是一罪与百善的收容单元，阿良很轻易得处理掉了。
而在集满能量后，一罪与百善的独立pe-box刚好可以研发出一套名为“忏悔”的武器和护甲，在异想体管理界面消耗pe-box点击研发后，位于脑叶公司下层的“研发部”技术人员，就会在第二天到来之前，将这套武器护甲放在ego装备库里。
第二天结束后，阿良还是没有得到提升。
angela又不见了，x决定继续进行第三天的工作。
照常，他需要在三个“盒子”中选一个，作为第三天新增的异想体。
t-01-54：真正可悲的，是那些死在我手里的人，那些像你一样的人。
o-03-60：眼前响起了悦耳的歌声，它正慢慢朝你靠近。
o-02-56：人们从很久以前就开始不停的犯下罪恶。“为什么他们要做这种事儿？即使他们知道那是充满罪恶的？”
第一条介绍看起来就不像什么善茬，第二个看上去也有种不祥的感觉，所以x选择了第三个，这介绍一听就像是一位智者。
“早安，主管。”
x开启第三天后，angela突然出现在了他的身边，把他吓了一大跳。
“今天是您在脑叶公司工作的第三天。不用这么紧张，我只是在公司内部，度过了第二天罢了。”
“为什么要去公司内部？”
“我还有很多需要做的事，需要履行的职责。”angela说，“主管您知道吗？三是一个神秘的数字。童话故事中的神秘存在，总是会满足他人许下的三个愿望。”
“尽管我不会使用魔法，也不能让您变得富有。但我很清楚在您之前的主管们都在追求些什么。尽管有些许不同，但实际上他们都在寻求着某种成长。你呢？您有着三种博士学位，也足够去其他的世界之翼，谋求一份薪水不错的工作，您为什么要选择脑叶公司呢？”
三种博士学位？x愣了一下，他不是只是高中毕业而已吗……
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