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首发：~第8章 系统的底线
但想到前些天给出去的遣散费，顾佩有些不解了：“怎么遣散费不用遵循这个原则的吗？上次我们给出的遣散费也不少。”
【遣散费是不少。但也在系统允许范围内。】
系统并没有回避，应声解释。
“系统允许的范围内？”
顾佩这就不懂了。
“你能不能详细说说，到底是什么样的范围？”
她得摸清楚系统的底线在哪。
这样，在后续的过程中才好操作。
系统虽然不耐，但给穿越者科普本也是它的职责内任务，便也没多抱怨，认真科普：【这个世上没有统一的尺子，各人的各种情况也都不同。所以我们并没有统一标准，只要你们不太夸张就行。所谓的夸张，就是超过这个世界原本上限的两倍。比如说，按照国家规定，你应该付给一个员工三万遣散费，那么你付九万以内，我们都是允许的，这看你们自己跟员工的情分。超过三倍，就属于过分夸张了。系统不会通过。】
得。
怪不得之前没出来呢。
原来溢价超过三倍才会出来警告。
之前铭文给员工的遣散费，不多不少，还真刚好是三倍。
这个三倍的基数，是在顾佩的极力怂恿下，经顾家父母批准，才最终敲定的。
没想到，还刚好在系统允许的上限内。
这也是实巧了。
不过，倒也在情理之中。
毕竟，当时还有顾铭和文茜把关。就算要多给员工补偿，也不会达到系统都认为“过分夸张”的程度。
现在就不一样了。
现在完全是顾佩做主。
顾佩就想豁出去直接给天价。
如今看来，这条路还是行不通的。
太过夸张还是不行。
想想也对，没听说谁刚大学毕业就达到年薪千万的。
还是不入流学校里找不到工作的，甚至有的混到连学位都没有。
这太不像话了。
甚至都能引起外界怀疑吧？
顾佩这么想着，倒也能接受系统的说法。
于是，轻咳一声，赶紧转换口气：“那什么，我的意思是，作为跟着我创业的初代员工，只要你们好好干，将来年薪千万也是有可能的。”
厚着脸皮，把刚才许诺的报酬，瞬间变成一张画的大饼。
好在新员工们也不介意。
他们本就是之前招聘季找不到工作，剩下来的。
现在能有个公司收容自己，已经很开心了。
尤其是高明和何奇二人。
他们连学位都没拿到，找工作可处处被动。现在能找到个工作，已经捧着后脑勺笑了。
工资什么的，只要能养活自己就行。
顾佩说的年薪千万，压根也没人会以为是真的。
刚开始乍一听，还以为是自己幻听了呢。
现在听顾佩如此解释，才松了一口气：原来自己的耳朵没毛病。
对于老板画大饼这事，大家普遍还是能接受的。
虽然不喜欢，却也知道，这就是一个再普遍不过的职场现象。没什么好说的。
只要工作能做、工资还行，就可以了。老板爱不爱画大饼，并不重要。
顾佩一边在这厚着脸皮安排员工，一边在脑海中用意识跟系统讨价还价。
确切地说，是给出报价，试探系统的底线。
报价年薪千万肯定不行。
那年薪百万呢？
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