857.霸王条款！（第2更5.5K）(3/5)

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也就是说，最终还是老板们赢了。

不过对已有合同在身的球员来说有一个好消息，就是以前的合同照旧，不会因为分成比例降低而等比降低原有合同薪资。

只不过6000多万的工资帽……和孙策印象中有点不大一样，他记得，NBA工资帽破6000万是2014年，提前了三年，当时还被一些不靠谱媒体说成是划时代的一年，结果两年后工资帽就9000多万了。

工资帽比预计的5900多万高了差不多一百万，这对孙策来说肯定是好事，弥补了新版劳资协议里的涨薪比例降低的损失。

之前的劳资协议，无鸟权的球员合同内每年薪水递增可以达到百分之十，有鸟权的球员合同内每年薪水递增可以达到百分之十二，现在无鸟权最高百分之八，有鸟权最高百分之十，如果按2000万起薪计算，从第二年起，每年至少降低40万美刀薪水。

孙策和比尔-达菲还有比尔-达菲旗下的律师、财务等等商量了半小时，到了傍晚6点，NBA正式恢复运营的第一时间，手机响了。

孙策拿出手机，球队老板打来的，看到时间是18点00分03秒，也就是说，球队老板罗伯特-佩拉那边早就准备好了要拨通电话，刚到六点马上按下了拨通键。

孙策接了电话，约好了1小时后联邦快递球馆见。

比尔-达菲那边也接到了电话，是球队总经理克里斯-华莱士打来的电话，约定的时间和孙策一样。

最后简单的商量了一下谈判要怎么做后，孙策的国内经纪人何正凯和他带来的律师、比尔-达菲的财务和律师都在做准备。

比尔-达菲向孙策问道：“诺亚，我们真的要这样续约？年限我就不说了，那样的条款真的好吗？”

“NBA有规定不能加入这样的条款吗？”孙策笑着反问了一句，他很喜欢那样的条款。

“不，他们很乐意见到，所有小城市球队的老板都不会拒绝，而且大城市球队老板也不敢跳出来说不对，但是对我们，对你来说……当然，你的舆论评价会因此变得更好。”

“那不就行了？我做事喜欢有始有终！”

“OK，我知道就算再问你一次你还是不会改变想法，我最欣赏的就是你的人品，只是团队里的人让我劝你取消……”

孙策听着比尔-达菲的话，话是好话，但咋感觉是在骂他？

……

……

孙策这边在家里等待比尔-达菲过来、等待NBA恢复运营后球队联系他的这4个小时里，网上已经炸了！

终于结束停摆了！NBA终于又要回来了！

球迷们都很想了解NBA达成的具体协议，看看有哪些改动，看看这些改动会对NBA产生多大的影响。

媒体们当然投其所好，一大群专家开始分析各个条款，各大门户网站和论坛都被分析贴占据，球迷们讨论热情也很高。

大部分条款其实都是在削弱球员的待遇，比如最长合同从之前的6年降低到5年，新签合同薪资涨幅降低……

球员们算“胜利”的地方，是保住了工资帽制度，依旧是软工资帽，也就是可以利用各种条款帽上续约，还有就是灵活的分成比例。