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首发：~第219章：超市第章 团队第章 哈维（求月票）
“白手起家，不到三年时间，身家十亿！”
听到这话，会议室内再次响起一阵嗡嗡嗡的议论声。
我要听这个！
大家族、抛妻弃子、不被承认的私生子、白手起家……
这特么典型的豪门情仇剧本啊！
瞬间，对八卦的好奇心压到了一切，纷纷要贝尔，会说你就多说点！
贝尔一阵无语，好在，肖恩特意交代过，不需要隐瞒。
他这算是美国梦的现实版本了。
肖恩觉得，自己的出身故事更能贴近普通人，拉近大家的距离，产生更多的认同感。
果然，
八卦才是这个时代的精神刚需！
八卦才是探索真理的源动力！
借着讲述肖恩的经历，顺便也把肖恩在新泽西巨大的势力说了一下。
包括为什么要建造这个钢铁厂，有什么优势之类的。
字里行间满满的都是——垄断。
被这么一说，这帮原本并没有动过跳槽心思的人心思都活泛了。
原公司到底是信托托管的，说实话，工厂那边并不怎么顺心，私下里进行一些利益输送导致产品竞争力逐年下降，大家工资已经很久没有涨幅了。
老工业城市，城市老旧，残破，保守，宾州因为是钢铁业中心，说实在的，环境真的有些恶劣。
相比起来，新泽西是全世界有名的花园洲，两者没什么可比性。
另外，工艺方面，原公司还是传统的钢铁企业，有电炉冶炼废钢的技术，他们这些人也并不受到重视。
毕竟只是废钢。
说实话，这在钢铁冶炼行业内属于低端产品，真正高端的特种钢材合金还是需要正常冶炼的。
不过肖恩无所谓，高端钢材附加值确实高，但用量也少啊，低端有低端的好处，全球每年消耗的钢铁，85还是普通的钢材。
肖恩这边专注于电炉炼钢的话，对他们未必不是一件好事。
另外一点，大家都没提，老钢铁企业近些年一直处于困境之中，工厂发展了几十上百年，离退休的人员越来越多，工厂负担越来越大。
这导致，每吨钢铁的成本中合算的离退休人员成本愈发高昂了。
竞争力上，那些新兴钢铁企业由于没有包袱，成本更低。
任何一个行业，任何一个公司，发展的年头越长，负担就越大，想要解决就只有一个办法……
把那些年纪大的都开除……
呸！
这叫每年向社会输送1000个35岁以上的人才！
没有年纪大的，自然就没有退休的包袱了。
果然，大家都是专一的，都喜欢那些年轻的，身体好的……
当然，资本家也想，但不敢。
资本家的方式是挺着，资产能转移就转移，不能就最终直接破产。
这几年，随着日本、欧洲的钢铁业逐渐崛起，美国从二战后钢铁产量占全球90下降到75，已经逐渐走上下坡路了。
他们这些行内人都知道。
所以，种种原因之下，大部分人都开始动心了。
一起从新建设一个新兴的钢铁厂的想法，不知不觉就深入到了大家的脑海中。
那些早就消失无踪的激情有一点点从身体里迸发出来，阿美利加人……
激情到了，什么事都干得出来。
国会都敢冲击。
肖恩对贝尔的工作很是满意，再次压轴出场与大家见了个面。
明确表示那些许诺都将实现，最后，临走的时候，肖恩再次展示了下什么叫惊喜！
惊喜就是，大家在一起递交辞呈之后，可以再来这里玩上一整天！
免费！
“辞职，这么多人？”
“他们都疯了吗？”瓦格纳钢铁厂的总裁一脸惊讶地看着面前的hr。
“他们难道不知道，辞职是没有补偿的吗？”
“他们显然是知道的。”人力资源部的副部长笑着说道。
“你还笑！？”总裁一脸愤怒地看向人力资源部的副部长，“你脑子是不是有病，这些人忽然集体辞职，这肯定是有其他公司在挖你啊！”
“你们人力资源部门是干什么吃的！”总裁翘着桌子，大声吼道：“这么多人，还都是技术岗位，都他妈的辞职了，电炉车间那边还怎么运行？”
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