第85章 他们咋活下去(3/3)

首发：~第85章 他们咋活下去

长期以来，你们不重视员工，从那一年春节前不发工资，取消工作餐和宿舍，员工下班没地方吃饭，给员工戴计步手环，撤销店内更衣室，让员工去厕所换衣服，到最近特殊时期，不给员工发生活费

张老板还爱口口声声说餐饮就是流动性大的行业，铁打营盘流水的兵，员工是干活的，来了走了，走了来了，老板不需要和他们有感情

还说要照顾好二种人，一是照顾好客人，二是照顾好家人，唯独不提照顾好员工，员工不照顾好，谁去照顾好你的客人？

以上这些都说明，你们就没有把员工放在眼里，员工自然也不会把你们放在眼里。所以我认为是你们管理理念有问题！

以后我们要调整，张艳丽面带愧色说，员工的重要性，让你用手机演示的浅显易懂，你很有思想，漂亮姐妹真需要你这样的人才，留下来吧？咱们继续合作。

不是我的发明，王博说，用操作手机的方式，说明员工的重要性，原创是南建老师，有一天他演示时，您也在场。

好像有这么回事，张艳丽想了想说，因为我们太熟了，对他说的一些话都不在意。

那天南建老师就这个话题讲了许多，王博说他强调绝不可以看不起员工，如果把手机操作这个比喻扩大到整个社会，小拇指相当于普通百姓，也包括穷人，他们每天默默地做着贡献，比如这个城市连一天都离不开收垃圾的环卫工人。

南建老师那天还说，广大的普通劳动者，是这个国家的基石……和平环境是这样，在战争年代，外敌入侵，都是千千万万普通人家的孩子应征入伍，上前线保家卫国。

他们当中的许多人牺牲了连名字都没有留下，是最可爱的人，明白这道理，作为老板，就不应该在大会小会上，总拿穷人说事，说看不起穷人的话。

女老板双手抱头，十指狠狠抓头发，沉默不语。

留下来吧？张艳丽又说了一遍，咱们继续合作。

留下来干啥？王博说：

我预计漂亮姐妹在近期还是招不来员工，完全消除恶劣影响，可能要在一个月以后，但各大商场不会继续让你们拖欠半年房租，肯定单方面解约。

你们撤店还必须拆除装修，恢复原状，这样每个店花人工费要五六万元，四十多家店就是二百多万元……重要的是全部撤店，没有了收入，你们怎能给我开工资？

二姐妹又是面面相觑。

当然，王博说我并不是下结论，漂亮姐妹将来不能振兴，但我可以预测，你们顶多再开一二十家店，并且绝对不是小伟炒蛙店的对手。

为什么？

德不配位！王博一字一顿地说完这四个字，起身告辞，昂首挺胸离开了漂亮姐妹公司。