第59章 给医院打工了(2/2)

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何夫人因为激动，深深喘了一口气说，你就没想过一千多个员工和一千多个家庭，他们咋过年，你这就是为富不仁！

张瑰丽的脸红一阵白一阵。张艳丽的脸色也很难看。刘婀赶紧打圆场，对何夫人笑说您言重了。

你懂啥，何夫人不屑地瞥了她一眼，之后转过脸对丈夫说，老何，咱们该走了，你得赶紧回医院。

何局长向夫人摆摆手，说我再讲最后一点：

建议贵公司聘请一个法律顾问，做企业不懂法不行。

另外，建议你们也聘请一个管理顾问，我推荐了一个老师，他一会就到。

贵公司的高层，不应都是女性。他本想说女人见识短，忽觉不妥，忙改口说要男女搭配。

这位老师，何夫人说在中州市也算老餐饮人了，早在1995年，也就是《劳动法》颁布的第一年，他所在的酒店被市劳动局授予先进单位，当时颁发奖牌，我受邀也去了，他们店的那个先进事迹，现在想想仍是很感人。

你就讲讲，何局长看看手表，说时间还来的及。

何夫人说：

那年春天，他们酒店去太行山里招了一批员工，其中有三个小姑娘不到16岁，其实把她们退回去，不用童工就已经遵守《劳动法》了，但他们通过妇联，联系好当地学校，让三个失学小姑娘又回到了课堂上，学费他们支付。

一年后其中二个小姑娘到了年龄，酒店接回来上班，另一个考上了中专，酒店继续提供学费我见过他们的老板，是很好的一个人。

只有好人才会做这样的事，何局长说，社会需要这样的企业家。

何夫人说：

他们早在1996年，就给全体员工签订了劳动合同，是全省第一个签劳动合同的私营餐饮企业，1997年成立了工会。

那时服务员休产假就能领取基本生活费。1998年就给全体管理人员办了社保，现在大部分人己拿到了退休工资。

何夫人说，你们的员工，到现在都没有这个待遇，你当老板的想过没有？假如他们当中的谁，生了场大病，要把全部挣的钱用于看病，等于多少年辛辛苦苦给医院打工了，还有他们到了干不动的年纪，没有养老金，那是多么悲哀！

包间里又是死寂般的沉默。

女老板忽然问何局长，我就不明白，有那么多餐饮企业都没有签劳动合同，没有给员工办理社保，没有遵守8小时工作制，不是也没事吗？

这你就不懂了，何局长说：

我们这么大一个国家不能没有《劳动法》，必须有法可依，但如果都让劳动监察大队挨家逐户查处，就会有相当多的企业被罚款甚至关停，这样就会导致大量的工人失业，反过来又会影响社会安定，毕竟就业是最大的民生。

所以现阶段基本上是“民不告官不究。”正因为这样，你们的管理才不能过于生硬，员工离职时不能带着太多的不满和遗憾走，不然他们就会去劳动部门维权。

相信随着发展，国家会逐渐加大这一块的执法力度，让劳资关系越来越和谐。

这时响起了几下敲门声，随之门被推开，南建进来了……何局长连忙说，张老板，我介绍一下，这就是我给你们推荐的顾问南老师，希望你们合作，贵公司太需要南老师这样的人了。

南建看见了张瑰丽和她姐以及刘婀，愣了片刻后说，不用介绍，我们认识

我们三四十年前都认识，张艳丽说。

何局长爽朗地笑起来，说那就不用我撮合了，你们谈吧？说着起身和老伴离席。