第50章 规定怎么处理就怎么处理(1/3)

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林北洋环顾一圈，将六个人的表情和动作尽收眼底。

几人的反应大同小异。

一方面是在想接下来林北洋要说的话，一方面是在思考刚才的回答有没有问题。

随后，林北洋的神情慢慢缓和下来，不再那么的凌厉。

笑着说：“说到这份上，相信大家应该知道我说的这件事，正是发生在我们泰和商场里。”

尽管有猜测，但林北洋说出口的瞬间，几人的脸色还是变了变。

他们终于知道为什么这位新的大股东一上来要讲故事。

讲的还是一个不知道有什么目的和想法的故事。

这一幕是发生在泰和商城，那么一切就可以解释清楚。

商场的事情他们还是在关注，并没有接到这件事的相关汇报。

最后还是盛成周谨慎的询问说：“林总，最近一段时间商场的营业很正常，我们没有收到关于此时的反馈，不知道您是从什么地方得到的消息，或者是有人故意抹黑商场的行为。”

几人都有些拿捏不准。

刚才的事情都有详细的了解。

如果商城真的有发生，还是被大股东知道，那么这位犯错的高层人员恐怕是只能自求多福了。

俗话说新官上任三把火。

眼前这位还在上大一，年龄只有20岁左右的大股东，很显然是靠着家里的资金溢价收购了超过50的股份。

目的只有一个，是展示自己，做出一定的成绩来。

那么刚到商城肯定会对商场提出一些意见和做出整改。

开除部分人或者是调整部分人的岗位是很正常的事情。

这样的事情再见不怪。

就看谁的运气不好。

运气好，做出的事情不严重，最多是调岗，降职处理。

运气不好，不管做的事情是否严重，只要犯错，很大概率会被直接开除。

从刚才林北洋对这位高层人员的态度以及处理办法来看，开除是板上钉的事情。

他们也很想要知道到底是谁。