第817章 被人利用(1/2)

首发：~第817章 被人利用

在场的人见杨花被保安押了出去，那就说明杨花彻底的倒了，于是都没有了顾忌，纷纷向赵腾诉苦，有的说杨花平时官僚气息很重，对下属动不动就是喝骂，动手打人是常有的事；有的说，杨花平时总是给人小鞋穿，只有送礼才能幸免；还有的说杨花作风腐败，经常潜规则下属女员工，尤其是员工关系部的几名漂亮女子……

总之一控诉杨花的恶行不断上演。

赵腾知道，只要让他们看到杨花被抓，这些人就开始说出你想要的话语，现在果不其然，他们的控诉就是抓取杨花的证据了。

赵腾听了他们的说话，然后平复了在场众人的心情，大家才安静的坐了下来。

赵腾坐在刚才杨花的位置上，说道：“各位，人力资源部从现在开始，已经不是此前那种混乱的任人唯亲的人力资源部了，我们接手了这个部门，就是要规范这个部门的风气，以后任何不合规范的行为和做法都将受到惩罚，所以从现在开始，各位要恪守岗位，认真办事，为了公司的利益，大家献言献策，不允许有私人小圈子，不允许暗箱操作，不允许搞权钱交易，更不能容忍和别的部门的人勾勾搭搭，尤其是是和工程技术部的人来往亲密。一经发现，严肃处理。”

大家看赵腾的架势，确实要规范人力资源部，于是都神情恭敬起来，此前那种漠不关心的态度没有了。

大家爬到主管和主任的位置上，确实不容易，尤其在这个人力资源部，没有一定的本领和后台，根本爬不上去，现在面对赵腾的整顿，自然是不想自己被清理出去，如果涉及到犯法被送到警察局，那可就划不来了，于是大家都安静的听赵腾说话。

赵腾继续说道：“为了保证人力资源部能够正常的运作下去，在杨花问题还没有处理之前，暂时由人事部主管何崇天代替经理，进行日常事务的管理。大家也知道何主管是人力资源部资深的主管了，而且掌管人事部很长时间了，对人力资源部内部事务非常熟悉，由他主管内部事务，肯定能做到令行禁止，赏罚分明。但是我此前说的自查自纠还是要进行下去，直到人力资源部内部事务完全朝着规章制度所要求的那样才行。”

他说着，看了看何崇天，示意他能说几句话。

何崇天一心就想坐上经理的位置，现在赵腾给了他一个代经理的位置，那就是离经理的位置不远了，心里很高兴。但是他知道想要当上经理还差一大步，只有真正坐上经理的位置才能顺心。所以这个时候，千万不能出现差错。

他立即按照赵腾所说的说道：“我很感谢赵秘书给了我一个机会，我知道我自己身上存在很多缺点，配不上赵秘书刚才所说的一切，但是我会把我自己做好，把我分内的事情做好。还请在座的各位予以监督和指点。最后再次感谢赵秘书的提拔，感谢各位的支持！”

在场的人见何崇天坐上了代经理的位置，那么离经理就很近了，心里羡慕嫉妒恨，但是也没有办法，还是要表现出支持他的态度，于是众人都说道：“我们一定支持何经理，支持赵秘书的决定。”

赵腾见在场的人支持了何崇天，于是就放心了，他站了起来，对众人说道：“这件事这样解决我很满意，下面我们就杨经理的问题召开董事会，怎样处罚杨经理，还需要董事会拿出意见出来。那么这里就交给何经理了！”

他说着，看了看何崇天，何崇天受宠若惊，就走到了前台来。

赵腾和他握了握手，然后和魏强、索锐锋等人离开了这个会议室。

赵腾等人走出了会议室，索锐锋不禁赞叹道：“赵秘书，你这丢一枚石子搅浑一池水的策略可真厉害，这么两天就挖出了杨花。”