第775章 讨论模式(2/2)

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金露儿说着，和赵腾碰杯喝酒，然后说道：“光耀市已经完全在我的手里了，公司目前还可以，但是长久下去，我不知道会发生什么。自从上次联合洪禄抓走了余阳，下面的这些副总和董事明显乖多了，可是他们总想着联合起来对付我，我不能让他们得逞的。——对了，你对公司的管理有什么好的建议没有？”

赵腾从目前金露儿的管理模式来看，发现她用黑了社会的方式来管理，更是用武力和高压对付手下的人，这样不但管理不好公司，还会给自己带来危害。

现在见她问自己，于是就简单发表一下自己的意见，看看金露儿能不能听下去。

他于是说道：“露儿，其实你爸爸此前那套管理模式就很不错，他让董事会来处理公司里的事情，其决定权在董事长手里。你不如还继续沿着这条模式管理下去，而且我觉得放权是最好的方式，董事长只看业绩。也就是说，董事长将权力分发到每个副总手里，然后让副总决定一个部门的人事和管理等。”

金露儿说道：“这确实是一个好的管理模式，我看现代的公司管理大多采用这种模式，但是我们公司有点特殊，很多人眼睛里、内心里根本就不承认我的地位，如果我放权给那些副总，他们阳奉阴违怎么办，脱离公司的管理怎么办？”

赵腾看着她的语气，是想要统管一切了。在黑了社会，大哥或者大姐，为了牢牢的掌控权力，下面的小弟无条件的服从她的管理，万一有人不听话，不是打就是杀，甚至会灭门，所以保证了那些小弟乖乖的听话。

有时为了控制小弟，还要小弟纳投名状。

可是公司要是这么干下去，肯定不会长久。但是情况也像金露儿所说，很多人都不承认金露儿的地位，如果没有高压统治，公司很可能会分崩离析。

赵腾还是从公司的利益来说话，便说道：“咱们公司经过二三十年的发展，已经形成了一套公司规章制度，能够保证公司的运作下去，所以我觉得你的担心是不存在的。”

金露儿问道：“你觉得还是用原来的管理模式发展？”

赵腾便问道：“那你要怎样管理呢？”

金露儿显然失去了耐心，便道：“能不能把权力全部收集到我一个人的手里，咱们就成立一个核心小组，讨论公司的发展和运作。取消董事会，你看这样，行不行？”

赵腾一听，这哪是在管理公司啊，这分明是在搞黑了社会，这样下去，那些副总就变成了办事人员了，公司不垮掉才怪呢？

赵腾皱了皱眉头说道：“露儿，目前你刚刚掌权，不易有较大的变动，等到你的地位稳固了，再来进行改革也不迟啊？”