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首发：~第32章 退步
而此时，这位大姐端着一个保温杯，靠在咖啡机旁边跟人感叹：“是啊，何倩雯这样只能自取其辱啊，何必呢。”
大概是累积地太久，何倩雯火蹭一下就起来了。她直接把门缝推得更开，站了出来。
“不知道我又怎么自取其了？”何倩雯看着面前的几个同事，高高在上，“你们这群人，平时不好好工作，拿着秦总给的薪水只会躲在茶水间里八卦，在我看来这才是最让人蒙羞的。”
“而且李姐，你都快三十五了吧，平时刚下班就第一个提包就走，没有一点工作态度，你就不怕过两年到了三十五岁直接被卷铺盖卷走人吗？”
何倩雯说得十分意正言辞，仿佛她已经成为了心怀整个云启集团的顾命大臣一样，不放任任何一个不想对公司肝脑涂地的员工。
结果，她不知道的是，跟其他公司不同，云启集团立身之本并不是拿员工当二十四小时在线的奴才，而是更高效地管理制度和更有创造力的员工。
秦劭在成立云启之初就已经给公司定下了基调，外在的加班或者熬夜不如鼓励员工动脑优化工作步骤和提高效率，以及绝对的领导人责任制。
也就是说如果公司里出现哪一个部门大会小会不断，效率不高，或者出现大量重复性返工事件，这个部门的领导人一定是主要责任人，因为他没有提高自己的管理能力，只会无期限地压榨手底下的员工。
就因为这一点，不知道为云启吸纳了多少有着真本事的人才，以及让多少外界高薪想要挖走的人在云启准备踏踏实实工作到退休。
何倩雯刚入职几个月，又加上人缘不是很好，所以她没有真正深入地了解过云启这个集团公司的企业文化。
所以她理所当然地认为加班，内卷，996才是企业需要的人才，而这些到点就回家的人绝对就是不思进取，当一天和尚撞一天钟的loser。
结果，何倩雯的话刚一说出来，其他人的脸上就出现了微妙的神色。
而这时，其他偷偷围观的吃瓜群众们，也都露出了同情的神色。
同情贺倩雯明明可以当一个顶天立地的人，却非要把自己臆想成为公司的奴才。
况且何倩雯现在一个新员工小菜鸟，现在却摆出了一副当家做主人，谁谁都看不起的姿态，真以为自己已经把秦总拿下了啊？
一个大学刚毕业小小姑娘实在憋不住了，她也是名校出身，甚至大四还没毕业就已经被云启集团内定了。
她拿出了手机，摆在了何倩雯眼前，直话直说：“现在公司里谁不知道你对秦总有那种想法，结果呢，你自己看看吧。”
说着，当着何倩雯的面播放了视频。
就这样，王沐歌的脸清晰地出现在了视频中，在看到秦劭抱着巨型毛绒玩具走过来的时候，王沐歌展开了灿烂的笑容，那笑容在何倩雯看来，是如此地刺眼。
何倩雯很想干脆地转身就走，看着看着视频里，秦劭那淡淡的却如此温柔英俊的笑容，她却有点舍不得移开眼睛。
但是看到秦劭全部的目光竟然是在看着王沐歌，何倩雯平生头一次感到了什么叫做嫉妒使她面目全非。
但是何倩雯不会认输的，世界上本来就没有什么牢固不破的感情，只要她足够努力，没有人能阻挡她。
王沐歌都能得到秦劭的青眼，她比王沐歌强了不是一轻半点，她凭什么得不到秦劭的关注！
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