第五百八十二章 等待时机(1/1)

首发：~第五百八十二章 等待时机

接下来的日子里，傅松突然发现自己不知不觉中，居然成了奶爸。

还没出月子呢，萧竹梅把两个还吃奶的娃儿往家里一扔，便急火火地跑出去跟彼得非混了，每天早出晚归，感觉美国总统都没她忙。

好在苏研办理了休学手续，做起了专职保姆，并且直接住到了家里，有她24小时伺候两个娃儿，傅松只需要给她打打下手就行了。

傅松还没法埋怨萧竹梅，毕竟她去彼得非那边是自己点的头，现在他肠子都悔青了，可自己挖的坑，含着泪也得把坑填满。

时间来到十月下旬，美国金融市场上发生了一件大事，著名的食品烟草公司雷诺兹-纳贝斯克mbo，也就是管理层收购。

雷诺兹-纳贝斯克mbo的背景说起来很简单，因为雷诺兹-纳贝斯克的价值被严重低估，市场价值远远低于其真实价值，却坐拥庞大的现金收入，每年仅流动资金就高达10亿美元。

这就是典型的“匹夫无罪，怀璧其罪”，因此，雷诺兹-纳贝斯克公司这块超级大肥肉不仅被其管理层盯上了，而且还引来了华尔街的觊觎，令各大投行们垂涎三尺。

在虎视眈眈的华尔街投资银行家们的喋喋不休式的劝说下，雷诺兹-纳贝斯克总裁约翰逊于几天前的一次董事会例行会议上率先发难，提出一项管理层收购建议，即由约翰逊为首的七人管理团队，在金融巨头美国捷运公司旗下希尔森投资银行的协助下，以每股75美元现金作价向股东收购雷诺兹-纳贝斯克公司。

管理层团队计划收购后将出售公司部分资产用于偿债，并开始接洽潜在的买家。随后董事会成立了特别委员会，来考虑是否接受管理层的收购要约。

秦失其鹿，群雄逐之。

在雷诺兹-纳贝斯克管理层透露出mbo的意向后，被称为世界并购之王，也被称之为门口最野蛮之人的kkr宣布加入收购争夺战。

kkr提出以每股90美元的价格参与竞投，并聘请“垃圾债券大王”米尔肯所在的德雷克塞尔银行为收购顾问，提供财务咨询和资金支持。

雷诺兹-纳贝斯克管理层宣布mbo后，公司股价由55美元涨至70美元出头，而雷诺兹-纳贝斯克公司的真实价值至少80美元，管理层却只出价75美元，实在太过于侮辱股东们的智商，股东们自然对这个报价非常不满，因此都对kkr的加入表示了欢迎。

相对而言，kkr每股90美元的报价确实更有诚意，比mbo前雷诺兹-纳贝斯克公司57美元的股价提高了58。

去年股灾后，傅松先后抄底了11多亿美元的雷诺兹-纳贝斯克股票，购入价在40-50美元之间，总共2500多万股，占总股本的11左右。

可以说，他现在已经算是雷诺兹-纳贝斯克的主要大股东之一，这次管理层的mbo根本就绕不过他，所以，董事会特别委员会特意邀请他参加。

傅松才懒得去呢，但为了避免自己的利益受损，便把谭炳亮塞进了特别委员会。

雷诺兹-纳贝斯克收购战进行得如火如荼，几乎所有人的注意力都被这场世纪大收购吸引过去的时候，catechnologies的情况却不怎么好。

半个月前，关于ca公司存在财务造假、操纵股价、家族式毒裁管理层等问题的报道开始出现在一些媒体报道中，刚开始只是零星报道，但随着时间的发酵，尤其更多的市场分析人士加入到了对ca公司财务报表和经营方式的评论行列，将ca公司如何通过巧妙的方式增加营业收入和利润的行为，展示在投资者面前。

在这场舆论战之前，ca公司犹如皇帝的新衣，投资者们就是台下的大人们，虽然心里明白ca公司的价值被高估了不少，但为了自身的利益，他们均选择视而不见，甚至在背地里推波助澜，继续推高ca公司的股价。

而彼得菲就是那个说皇帝没穿衣服的孩子，但这个孩子吧，又跟童话故事里的那个孩子不一样，彼得菲的话在资本市场上可是价值千金的，他一开口就捅了马蜂窝，ca公司的股价应声跌落，ca公司无论如何辟谣，都止不住股价的下跌。

ca公司要求彼得菲收回之前的不负责言论，并正式向其赔礼道歉，否则将保留诉诸法律的权利。

对于ca公司的威胁，彼得菲自然不屑一顾，作为混迹于华尔街二十年的老油条，他什么大风大浪没见过？

打官司？呵呵，那正合了他心意，都不用托关系花钱雇佣水军了，媒体一定会大肆炒作这场官司。

经过半个多月的操作，彼得菲已经把ca公司的股价打压下去了至少40。

现在的ca公司早已焦头烂额，所有的精力都放在自保上了，非常识时务地退出了adr公司的收购战，这让adr的母公司ameritech顿时有些坐蜡。

之前的潜在买家富士通已经被ot和ca的高报价直接吓退了，ameritech高层原本打算坐山观虎斗，渔翁得利，没想到这个节骨眼儿上ca也退出了，只剩下ot一家。

最后在美林证券的撮合下，ot公司以1000万美元的溢价，共计16亿美元将adr公司拿下。

在这个过程中，傅松趁机通过ot公司的控股公司，买入了12亿美元ca公司的股票，持股比例498，离sec规定需要提交13g文件的5红线只差一步之遥。

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所以，早在两个多月前刚到美国的时候，傅松就吩咐鲍尔斯将投资的所有高科技公司的资料通过传真发给远望科技，由远望科技负责选拔员工，尽量每个企业都能分到员工，规模小的就少分几个人，规模大的就多分几个。

考察团队从国内出发，在旧金山下飞机后，其中大部分人留在了西海岸的旧金山和洛杉矶，剩下的人在严元朝的率领下来到纽约。

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