第551章 人事问题(1/3)

首发：~第551章 人事问题

一地一俗！

刘项东听到城投集团的副总这么一说，也怔了一下。

他还是有些过于想当然了，顺山市的情况和其他地方还是有着很大不同的。这边的以前在宜山工作的时候，常说安坪县的民风彪悍。可真正和顺山市这边相比，那就不算什么了。

“好，具体的拆迁方案怎么出台，市拆迁办经开区拆迁办这边会同城投集团一起制定一个可行的方案出来。我不管你们怎么拆，我的要求很简单，第一，在拆迁的过程之中，不要出现负面的舆情。第二，今天是12月3日，半个月之内，在12月18日之前，所有的拆迁工作必须要全部到位。19日，开展下一步的工作。在元旦节之前，完成土地交付。”

刘项东说完，站了起来：“好了，今天就到这里，散会！”

他心中也有些感慨，这人真的就是活到老学到老，原以为以自己的能力和经验，主政一方没有任何的问题。

可现在却给了他一个深刻的教训。

地方不同，处理事情的方式方法也要有所区别。

散会之后，不少参会的领导干部都是神情严肃。

刘市长的工作作风，他们以前听说过很多。但这一次，算是切身的领会到了，这真的就是说一不二的那种。

务实高效这就是刘市长的作风。所有人都有一个预感，以前那种得过且过的态度肯定是行不通的了。

……

经济推进会之后。

全市上下就立刻行动起来。

各个单位的人马，开始马不停蹄的进行工作的推进。

这么多的企业项目落地，发改委环保局规划局都在紧张的忙碌起来。

重大项目立项，争取上级的扶持资金。这都是发改委必须要做的事情。

项目的环评工作推动，规划的审批。

事无巨细，每一个部门都是顺山市这台车上的一个零部件。都在高效的运转起来。

这一股风潮也得到了不少企业老板，商界代表人士的肯定和认可。

每天，刘项东的桌子上都堆满了各种文件材料。