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首发：~第51章 岭南架构
就在安保团队到位的同时。
另一个问题李承哲也不得提上了紧急日程，那就是岭南资本的内部架构搭建。
岭南资本诞生之初，只是李承哲需要一个正大光明的离岸账户来进行美股的资本积累，
所以，这几年也全都是他一个人在操作。
以往只需要把财务和审计工作外包给三一会计根本就不需要什么团队来配合。
所以直到现在，岭南资本的注册办公场所还是在松云庭，公司里也只有李朴正父子两个人既是股东又是员工。
但如今的岭南资本已经在韩国家喻户晓。
并且，后面企业并购涉及的工作会越来越多，仅凭外包模式已经没法再支撑岭南资本的发展。
一套完整、专业和符合韩国政商规则的公司架构成了岭南资本眼下的急需。
李朴正在对接考斯集团敲定安保合作的同时，也按照儿子的推荐委托了安立国际，为岭南资本定向筛选全套的核心职业经理人团队。
一周之后，安立国际便从韩国金融圈、四大律所和政府公关体系中，筛出了一批适合的顶尖人选。
这一日，松云庭二楼书房。
李朴正和李承哲坐在沙发上，对面则是安立国际韩国区负责人李学范。
“李会长，此前您委托我们寻找的所有岗位候选人已经全部在一楼客厅等候了。
这些人都已经经过我们多轮的背调和筛选，全是当下国内的顶尖人才。”
李朴正笑着点了点头，“辛苦，李代表了！”
随即，扭头看向身边的李承哲。
“承哲，那就开始先面谈一下？”
李承哲低头看着手里安立国际提供的背调资料，听到父亲的话点了点头，随后看向李学范。
“李社长，那我们就先从这位原大宇证券的社长金昌熙先生开始。”
“好的，两位稍等，我这就让他们上来！”说着李学范起身行礼之后，出了书房。
片刻之后，敲门声便响了起来，
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