第131章 新年会议(3/4)

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这一次到岗的五千人里面有一半人是中高层管理人员和职能部门技术人才，剩余另一半都是退伍军人。

这五千人一旦到岗就位，整个盛华集团的大体框架，算是彻底搭建完成了。

“明白！”

两位部长答应道。

“闻总，这一批五千人到岗就位，人事部门要对接各部门做好人员培训工作，我们要用这一批敢想敢干的新人去对各个工厂完成一次大换血。”

闻永春颔首答应：“我明白，我一定做好工作。”

“齐源，一会儿和市里联系一下，看看能不能一家一家的签署托管协议，我看了一下，除了四家规模较大的工厂之外，其他的国企都已经完成审查工作。”

齐源是盛华集团对外联系与公共关系部的部长。

“我需要建筑系的几家公司开始空置楼的装修工作，八人间的工厂宿舍短期过渡一下还行，不能长期住。”

“好的董事长，我一会儿询问一下。”

周正调转目标。

“QMS质量管理体系制定情况怎么样了？”

“目前大体已经制定完成，还需要一些补充条例。”战略规划部部长回答道。

“三月一号能行吗？”

“可以！”

“那就三月一号开始全集团试行。”

周正直接敲定时间。

“这是我们去广交会面对外商的一个重要底气和硬实力，打铁还需自身硬，想要让外商认可我们的产品，首先要认可我们，要不然话说的好听，人家来了一看，不是那回事儿，直接拜拜了。”

“赵总，总机房建设怎么样了？”

“已经建设完成，就差最后的调试工作。”

“三月二十号之前，我希望电子信息事业群能够完成数据采集汇总系统的试用以及总部计算机人员的培训。”周正给出了接近一个月的充足时间。

“没问题！”

赵启铭直接回答。