第213章 人才流失(3/7)

首发：~第213章 人才流失

如果能通过语言考试，而且工作表现优异，就可以申请调入九黎本土。

因为这些年，南方经济共同体的国家，都有了一定发展。

再加上九黎的投资和援建，哪怕在非洲工作，环境也不差。

而且，因为是驻外，工资甚至比在本土更高一点。

迈克和汉娜也差不多，被外派到了非洲的前英联邦国家，去支援当地的软件产业发展。

因为迈克的技术过关，很快就成为了一个项目的主管。

虽然工资总数没有在国内高，但因为花销更低，反而能存下钱来。

他的妻子和孩子也被接了过来，孩子在当地的职工学校就读，妻子在职工学校的食堂当帮厨。

没了欠款，有了存款，有了晋升空间，一家人生活也算有了奔头。

像萨拉这样的学生，在进行了综合考试之后，也安排她重新进入学校就读，生活和学费由助学贷款覆盖，工作后偿还。

她需要做的就是没事拍拍视频，拍摄一下她在学校的生活，在两个国家不同的改变之类的。

龙怀安定下的策略是千金买马骨。

能第一批跑出来的，别的不说，搜集信息的能力，和执行力肯定没问题。

这样的人，只要肯用心，做什么都能出成绩。

哪怕现在什么也没有，龙怀安也愿意进行一定的投资。

毕竟，这些人的存在，他们拍摄的视频，本身就是一种宣传。

九黎的平民与美国的平民，终究还是有一些文化隔阂。

很多东西，美国人才更了解美国人。

九黎拍出来的东西，可能无法引起美国人的共鸣。

那美国人自己拍的呢？

让那些还在美国人的看看，同样的美国人，去了九黎之后的变化。

有了这些人的示范效应，必然能吸引到大量有志于做出改变的人。

这对于美国来说，不光是一种文化自信上的打击，更是一种经济打击。

要知道，很多有文化的人，都是有学贷在身上的。

比如，汉娜，迈克，和萨拉三个人，每个人身上都有学贷。