第213章 人才流失(1/7)

首发：~第213章 人才流失

汉娜是个29岁的注册护士，在纽约一家私立医院工作，年薪6.8万美元。

扣了联邦税和州税之后五千出头。

在美国，这也算是不错的收入了，属于中产。

但她每月支出很高：光是房租就要2200美刀，而且，还只能租一个房间，要和其他人共用卫生间和厨房。

除此之外，每个月还要还800美刀的学贷，交400美刀的医保。

得益于纽约有发达的地铁，她可以不用买车，但每个月通勤依旧要花费300美刀。

再扣通讯和必要的吃饭和杂货之后，所剩无几。

而且，工作强度极大，每周要工作60小时以上，身心俱疲。

她在生活家上看到九黎护士的工作视频后，被深深的吸引了。

那些九黎的护士居然只要工作八小时，虽然要三班倒，但也是每天八小时。

而且居然还有午休，有免费的继续教育，有晋升空间。

医患关系没那么紧张。

而且，九黎护士薪资待遇不错，虽然平均月薪约3000亚元，但因为没到起征点，并不需要交税。

也不需要租房，医疗养老都是医院负责，吃可以在医院食堂解决。

逢年过节也有礼品，工作超过五年还有带薪假。

实际体感相当于美国的8000美元。

看到九黎那边护士的生活之后，汉娜决定做出改变。

她卖掉了一切能卖掉的东西，用积蓄买了机票直飞墨西哥城。

在墨西哥城等了三天，她见到了其余几名穿越者同伴。

第一个是叫迈克的软件工程师，是个码农，年薪14万，税后9万出头，房贷每月4000多刀，两个孩子在私立学校，每月3000多，经济压力极大，再加上35岁危机，他在努力寻求出路。

然后，他在生活家上，认识了一个九黎的程序员。

对方也是35岁，但已经开始带团队了，工作稳定，还有时间和孩子相处。

最关键的是，九黎的互联网产业处在爆发期，起步早，产业多，机会多，而且，对于有技术的人员相当重视。

如果，他能过去被录用，一家人都可以获得妥善的照顾。

第二个是一个叫萨拉的大学生。