第221章 边缘化的余浩：不甘与跳槽计划(1/2)

首发：~第221章 边缘化的余浩：不甘与跳槽计划

红星深远内部，余浩手里原本攥着一支三四十人的技术团队。这帮人都是他从老公司带出来的嫡系，跟着他一块儿并入了红星深远，算是公司里资历、根基不错的一支队伍。

傍晚下班，天色慢慢暗了下来。余浩特意叫上10来个往日最看重的老骨干，在公司附近的街边小饭馆摆了一桌，点了酒菜围坐在一起。

忙活了一整天，几杯酒下肚，众人心里的憋屈也都藏不住了，你一言我一语地吐槽诉苦。

坐在余浩左手边的老员工陈峰，端起酒杯闷了一大口，压着嗓子抱怨：“现在公司是真变天了，自从赵总、林总来了之后，规矩越来越严，考勤抓得死紧。我就迟到了一次，直接扣了两百！也太离谱了。”

另一个人紧跟着叹气：“何止考勤啊！以前在咱们自己公司，咱们工资都不算低。现在倒好，公司搞什么技术评级，直接给我们降级降薪。干了这么多年，反倒越干工资越低，想想就憋屈。”

桌边坐着的杨明——就是之前HAR会议上向赵远提问的那个技术骨干——默默听着众人抱怨，心里门儿清。

这几个人在老团队里，纯纯是靠跟余浩的关系混日子，常年摸鱼躺平。

论真本事，别说跟公司新来的大牛比，就连刚招进来、才干了三个月的大学生都未必比得上。这次公司重新评级、按劳定薪，已经算是很公允，甚至可以说是优待他们了。

可桌上这帮人压根不反思自己能力跟不上，只顾着发泄不满。

“浩哥，早知道现在这样，当初咱们真不该把自研系统卖给深远！”

“不卖也不行啊！咱们那套系统前前后后亏了多久，自掏腰包砸了多少钱进去，再耗下去，连工资都快发不出来了！”

众人纷纷附和，桌上的气氛越来越低沉。

余浩也跟着叹了口气，终于开口，语气里全是落寞：“不卖，我们早就撑不下去了。可说实话，卖过来之后，我也越来越看不到奔头。”

“自从林总、赵总来了，公司彻底改组、团队打散重组。现在一切都看技术、看能力，不少人都被降级降薪，就连我也降职了。”

他心里也有数，自己管理能力还算过得去，技术只能说勉强够用。可现在的红星深远人才扎堆，管理层、技术大牛遍地都是，早就不缺他这号人了。

职位饱和、竞争激烈，他虽然降了职，但薪资没动，已经算不错了，可他心里就是不甘心。

酒过三巡，余浩看向一旁默默喝酒的杨明，开口问道：“小明，我看你最近混得不错啊，进了林总亲自抓的HAR抽象层项目组，这可是被重用了，工资应该比我还高了吧？”

杨明连忙摆手，故作谦虚：“没有没有浩哥，我就是跟着打打下手，工资哪能跟您比。”

嘴上这么说，心里却透亮得很。这次评级之后，他的薪资早就反超余浩了。

他本身技术底子就扎实，又是参与核心HAR架构研发的骨干，在四百多人的研发团队里稳居上游，待遇自然水涨船高，是公司实打实重点培养的对象。

余浩只当他是客气，淡淡笑了笑，随即身子微微往前倾，压低声音，对着桌上的心腹透了底：“我跟你们说句实在的，最近有个专门做操作系统的同行公司，主动联系我了。”

“对方愿意高薪挖我们整队过去，开的整体薪资，比我们现在还要高一大截。真要是在红星待得憋屈，大不了我带你们全部跳槽，另谋出路。”