第171章 招聘绣工(2/3)

首发：~第171章 招聘绣工

众人点头。

“好，那大家的绣品都拿来给我看一下，之后还需要你们现场刺绣，检验一下技艺。”

众人面面相觑，最后一位年龄稍长的应聘者踌躇着询问。

“这个……绣品我是带来了，现场检验技艺也没有问题。但在此之前是不是把薪资和福利待遇和我们说一下？

我们现在还什么都不知道呢。”

云玉兰：“您说的有道理，那我就先说一下我们云锦的薪资待遇，然后大家再考虑要不要应聘。

我们的薪资是根据评级来发放的，评级按照统一的手艺标准来评定。

三级师傅底薪是五千元，额外还有计件工资；二级师傅底薪六千元加上计件工资；一级师傅底薪八千，同样有计件工资。

根据等级不同，计件工资也会有些许差异，还有，我说的工资是扣除五险一金后的到手工资。”

她的话说完全场哗然，她们没想到待遇会这么好。

在外人看来，她们绣工属于是手艺人，现在纯手工的商品价格这么高，她们赚得一定不会少。

可事实却不是这样，说实话她们现在的工资确实比前些年涨了一些，也高于平均薪资，但和他们的手艺完全不成正比。

现在的工厂和商家，对外售卖的时候口径就是“纯手工刺绣”卖高价，对他们这些工人的说法就是“现在都是机械化，手工虽然价格高，但产量太低，各方面成本算下来，赚不了多少钱”。

就算明知道这些都是托词，但也没办法，因为你不干有其他人干。

深市这边厂子遍地都是，如果在小厂子工作，还有倒闭的风险，一些知名的大厂子，人员流动比较小，进去的人很少辞职，所以想要进去也很难。

但就算是那些大厂，一个月计件收入什么的都算上，最多也就不超过八千，也就抵这里一个一级师傅的底薪。

还有这种好事？

所有人的第一反应不是欣喜，而是这里面是不是有什么坑？

毕竟天上掉馅饼，多半不是什么好事。

有人忍不住问：“那进厂有什么要求吗？压工资吗？厂里的规章制度会不会特别严格？”