第77章 海晟现在人才缺口巨大(2/3)

首发：~第77章 海晟现在人才缺口巨大

恰巧这几年正是他的企业飞速向全国扩张的关键时刻，他的企业需要大量人才。

他去几大院校大量招聘，对双方来讲是双赢的局面。

唯一的麻烦就是他直接从大学招来的大学生需要找人多带一阵子。

但这不是什么大问题，应届生有应届生的好处。

锦市理工的张校长思索着问顾川：“你单独一个企业，又能提供多少就业岗位呢？”

他这话点醒了其余几位校长。

是啊，别看海晟去年在锦大招收的员工不少，但他一个企业又能招多少人呢？

名额分摊到各个院校，又能剩多少呢？

唉，算了，总是聊胜于无。

顾川笑了：“几位校长或许对海晟现在的情况不是特别了解，让我先给各位介绍一下海晟。

海晟集团的母公司是海晟科技，海晟科技目前正要开展一个新项目，原本的游戏部也单独分出去，成立一个子公司，现在需要大量的互联网方面人才。

海晟的子公司包括雪城、闪送外卖，雪城乳业。

此外，雪城旗下还有众多配套产业，包括但不限于，果园、工厂、冷链等，这些产业都是全国铺设的，而且都在创建初期，还有不少正在筹备，管理岗位也需要很多人。

总的来说，海晟现在人才缺口巨大，且持续性全国缺人。

我能提供的就业岗位各位可以想象一下，我不能保证进来的人每一个都坐办公室，尤其是海晟科技，大部分岗位只要高端人才。

如果应聘不上心仪的岗位，学生能够接受其他工作，并且本人没有太大的问题，我就能保证给他们一份工作，并且薪资不低，不论什么工种，五险一金都是足额缴纳。”

顾川的话让几位校长都愣住了，就连李德海都没想到，海晟现在的体量已经这么大了。

以海晟科技现在的体量，确实提供不了太多的就业岗位，但加上这些实体产业可就不一样了。

那需要的员工确实是海量的。

虽然绝大部分的学生都不会愿意做工厂、外卖等工作，但这也算是给那些没能就业的学生一个机会，就看他们自己愿不愿意了。

可以说海晟的实体产业不倒，并且持续发展，他们的合作一直在，就可以给几大院校的毕业生一个托底的工作。

虽然不见得多好，但你有本事就自己去找更好的，没本事又不想做这些，那就随意，只是给学生多了一个选择。

几位校长对顾川的态度一下子就热情起来。