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首发：~第230章 绩效表上的数字，跟着林主任有肉吃
住院医师--绩效奖金：四万二至四万八。
主治医师--绩效奖金：五万六至六万六。
主任医师（林枫）--绩效奖金：二十二万八。
嗯！
看着自己的绩效，
林枫也下意识的露出了一抹笑意。
这才大半个月，光绩效就二十二万八，也算是一笔不小的收入了。
而且，
没有对比就没有伤害，
赵德发时代，
妇产科的绩效在全院垫底。
护士们累死累活一个月到手四五千，主治医的绩效奖金一千五到两千，季度好的时候能破三千，那还得是手术量达标的前提下。
赵德发本人？
把别人的手术量和门诊量挂在自己名下，一个人吃了大半锅，其余人喝汤都费劲。
而现在。
最普通的轮班护士，基本工资就不说了，绩效直接破了二万二。
主治医翻了四倍不止，
直逼某些科室主任级别的收入。
至于原因也简单，在林枫代管科室之后，门诊量暴增，手术台数创历史纪录，VIP产房入住率几乎是百分之九十以上，再加上多笔对公捐赠转化为绩效池的增量，整个妇产科的营收数据在半个多月内翻了十几番。
蛋糕做大了，
分到每个人头上的自然多了。
“这个月，咱们科的绩效总额在全院排第几？”林枫随口问了一句。
“第……第一。”杨洁咽了口唾沫，略带骄傲的说道：“超过了骨科，肿瘤科，心外科等等……”
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