第540章 陆星辞的应激性障碍(3/3)

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她原地站了两秒，随后回过头嫣然一笑。

“老板，谢谢你说的那些话，我会认真考虑的！”

说完便扭动身姿迅速消失在转角，只留下一阵高跟鞋踩踏在地板上的清脆声音。

王轩目睹电梯门慢慢合拢，口中轻轻嘟囔了一声。

“花开的正艳，可不能这般任由她孤芳自赏下去，否则倒显得我不解风情！”

......

金坤大厦启用剪彩仪式过后，王轩手下所有人都进入疯狂忙碌阶段。

朱晨慧、夏明荷、吴凯、余兆同等这些公司或者项目负责人，他（她）们需要负责公司和项目的搬迁问题。

另外搬到金坤大厦后，办公区的划分、制度的调整、设备的调试等。

千头万绪的繁杂琐事，都得一样样去解决。

陆星辞作为王轩的御用执行经理人，宸轩集团的大管家。

冰蜜雪茶中央工厂和物流园的问题的跟进，她自然当仁不让。

和政府对接材料、沟通政策施行、向王轩汇报进展等，每天忙的连轴转。

估计就连那天跟王轩聊到的应激问题，也忙到抛之脑后。

考虑到一月份闪送外卖融资即将开始，那么如何尽可能提升公司估值，就成为需要立即去做的事情。

而最直接的方式，莫过于扩张公司规模，以及提升市场占有率。

在这个前提下，以陈明为首组建的HR部门，自然是忙得不可开交。

加上搬到金坤大厦之后，轩夫人电子商务、轩博网络科技等各个公司也要扩充人员。

以至于到最后，陈明不得不向王轩申请招人的额外补贴，才让HR部门得以扛下去这段时间的工作强度。

手下员工全都忙起来，王轩这个老板自然就相对清闲一些。

作为拥有超前十几年记忆的重生者，掌握名下所有公司的正确发展方向。

他需要做的就是把握大方向，制定正确的策略和规划。

然后让陆星辞将策略往下执行，继而让更下面的人去正确实施。

所以当转眼间来到一个多星期后，进入12月下旬。

王轩已经坐进金坤大厦顶层的办公室，忙碌着老板应该忙碌的事情。