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首发：~第639章 新的培养方法
林辰没想到，他培养的这些药材，竟然让他们的团队研究出了这样的特效药。
这绝对是造福天下的事情，虽然说不能真正治好癌症患者，但能提高他们的生活质量，延长他们的寿命，已经非常不错了。
“知意，你们制药公司肯定要火了，光是这一种特效药，就足够让你们制药公司跻身一线品牌。”林辰说道。
“我不想发展那么快，发展太快了，意味着麻烦也多，而且竞争对手也多。”
姚知意说道，可以想象，这样的特效药问世之后，到时候会有多少人盯着他们制药公司。
“没事，你尽管发展就行，要是有什么麻烦，都交给我来应付。”林辰说道。
姚知意点点头，随后说道：“接下来我准备要开始招工了，第一批准备先招2000人。”
“可以啊，那就是2000个工作岗位，要是他们都有家庭的话，那就代表了2000个家庭，相当于为我们县城做贡献了。”林辰知道。
“我们县城现在经济发展的不错，所以待遇这一块也得提升上去，必须得跟上沿海一带的待遇，不然只怕很难招到工人。”
姚知意说道，以前他们县城还没有发展的时候，2000多工资的岗位随处可见。
但是现在不一样了，基本工资几乎都翻了一倍，3000多的工资几乎都已经没有人愿意干，最少也得4000以上。
“待遇自然得提升上去，给我们干活的工人，必须得保证他们有养家糊口的能力。”
林辰立即附和，他从来不会亏待自己的员工，基本都能让他们达到月薪过万的待遇。
“我和依柔商量了一下，普通的一线工人，底薪6000，月休四天，包吃包住，加班费另算，采取自愿原则。”
姚知意说道，这样一来，算上加班费的话，月薪轻轻松松过万。
这样的福利待遇，不仅仅只是跟上了沿海一带的福利，而是远远超过了他们。
林辰也满意的点点头，他说道：“还有五险一金也得买上，不过得给所有人一个三个月的试用期，试用期转正之后再买。”
三个月时间，足够看出一个人适不适合干这个工作，还有适应不了工厂的人，三个月内也可以随时离职。
姚知意答应下来，随后说道：“依柔以后就是厂里的行政经理，负责厂里的后勤以及招聘等工作。”
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