第260章 军区考核，遴选人才(2/4)

首发：~第260章 军区考核，遴选人才

只要你打过枪、开过炮、见过飞机，这些问题都能答个八九不离十。

机械部分稍微难一点。

余生把苏文轩叫来，两人一起出了一套题。

内容全是兵工厂日常生产中遇到的实际问题——如何测量一根钢管的直径、如何判断一块钢材的硬度、如何给齿轮计算齿数。

最后一道题，是苏文轩出的——

“我军缴获一批日军炮弹，口径与我们的火炮不匹配。请问：有什么办法可以改装这些炮弹，使其能被我们的火炮使用？”

这道题，苏文轩自己也没有标准答案。他手下的技工们，至少有五六种不同的改装方法。

他想看看，这些当兵的脑子能不能转过这个弯来。

医学院的考题，是陈雪出的。

她的题目很直接——全是战场急救的基本操作。

“如何给一个被弹片击中大腿的伤员止血？”

“如何给一个被炸断手臂的战士包扎伤口？”

“如何判断一个昏迷的伤员是否还有呼吸？”

这些问题，每一个上过战场的老兵都能答出来。

但陈雪要的不是经验之谈，而是系统的方法。她要把这些零散的战场经验，整理成一整套科学的急救体系。

飞行学院的初选，是最残酷的。

陈怀远亲自把关。他要求所有报名飞行学院的学员，先过三道关——

第一关，视力。五百米外，看清一个人脸。不是看轮廓，是看清五官。这一关，刷掉了百分之四十的人。

第二关，平衡。坐在转椅上，以每分钟二十圈的速度转五分钟，然后站起来走直线。走不直的，淘汰。这一关，又刷掉了百分之三十。

第三关，心理。陈怀远亲自面谈，每人十分钟。问题五花八门——“你怕不怕高？”“你怕不怕死？”“如果飞机着火了，你跳不跳？”

这一关刷掉的人不多，但每一个被刷掉的人，都是因为同一个原因——心理素质不过关。