第１２３５章 国企改制(1/2)

首发：~第１２３５章 国企改制

萧柏梓天生喜欢冒险、干大事的主儿，蓝京却总是先虑败后求胜，把困难估算得相当充分。

两种风格孰优孰劣？其实没有标准，关键看具体什么事，以及如何灵活变通地应对突发状况。

“既然省主要领导口头同意，”蓝京缓缓道，“紫寺这边不妨先动起来，等正式文件下达后派工作组进驻三厂，正好，具体负责同志、工作组成员名单也拿到常委会过一下。”

萧柏梓不假思索道：

“钢铁三厂改制是全市工作重中之重，改好了能带动并促进紫寺工业跨跃式发展，我打算亲自挂帅兼任工作组长！”

双眼第三次一黑，蓝京简直快要晕倒了，兀自抱着最后的希望道：

“市.委没萧书计主持全面工作哪行？不如你挂个名头，主要负责宏观指导和框架性规划，具体工作交由赵坤市.长承办，他就兼任常务副组长。”

萧柏梓摇摇头：“赵坤那家伙我仔细观察过，不行，思想太保守，作风也偏软弱，根本没能力啃那块硬骨头，我想要个干将不知你是否舍得？”

“紫寺辖内虾兵蟹将任由萧书计调遣。”蓝京开玩笑道。

“穆－川－行！”

萧柏梓一字一顿道。

真是英雄所见略同，要不然今天蓝京怎会把穆川行带到钢铁三厂检查视察？

穆川行人品学识是次要的，关键在于与省.委书计王锐锋的特殊关系，工作组进驻钢铁三厂期间，无论遭遇省国资委、省财正厅、省工业厅等省直部门掣肘，还是钢铁三厂内部抵制摆烂，穆川行便是一张拿得出手的王牌！

蓝京却假装啧啧嘴，道：

“说实话真有点舍不得，我原本指望他参与城北风沙和盐碱综合治理，以及把玖马山非法采煤的事挑起来，唉，服从萧书计大局安排吧。”

“玖马山跟新勍工贸集团的问题已惊动京都，省领导焦头烂额，轮不到我你插手！”

萧柏梓显然已听到消息，“等到实在看不下去，紫寺方面可以暗中推一把，不过当前重点、重要、重心工作太多，我的想法暂时别介入。”

市.委书计毫不关注玖马山生态，却将钢铁三厂改制列为头条；市.长对钢铁三厂改制没兴趣，心里总想着遭受严重破坏的玖马山生态。

市主要领导分歧往往源于此，都为了工作，可理念不同，方向南辕北辙，别小看这个问题，它决定了资源的配置。

踌躇之下蓝京还是让步，市.长毕竟也是市.委副书计，很多并非原则性的事情必须尊重***意见，否则事事顶牛，工作也就没法开展了。

接下来两位主正大员围绕常委会议题细细密密商量到晚上十二点多钟，蓝京离开时萧柏梓又回到座位说要再看几份文件。

一付拚命三郎的做派。

省里这回效率很高，没过几天，省经贸委下发《关于加快推进省管企业公司制改制的通知》，明确点了紫寺钢铁三厂的名，提出属地正府主导改制的原则，方案报经省职能部门同意后便可付诸实施。

钢铁三厂印总确实神通广大，在文件下发前一天突然一纸调令平调到同样是省属国企的省重型机械厂，巧妙地金蝉脱壳。

据说常务副总肖华华在省里能量也很大，然而这回尝到被捷足先登的苦头：

老总离开了，总得有人留下来负责承前启后，故而他的人事调整议题被冻结起来，眼睁睁看着印总成功上岸。

文件下发当天，肖华华率领一班厂领导主动来到市府大院“拜码头”，一方面汇报上次被蓝京现场查得惨不忍睹的问题整改情况；另一方面表态坚决服从、全力配合改制工作，确保市.委市市正府领导在国企改制中充分体现和切实加强。

——其实文件当中也讲得很明白，改制过程中各省属国企要遵循属地原则强化地方党委正府组织领导，按规定落实党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展的“四同步”，以及体制对接、机制对接、制度对接、工作对接的“四对接”要求。