第７１４章 选拔人才(3/3)

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徐迪介绍铜关汽车交易市场在区域内规模最大、品牌最多、销量最高，其销售覆盖书泽、玄泽、遥泽等市，甚至更远些的阳泽和泉泽客户都跑过来进货，可以说全省价格最低。

省城很多4S店、车行都形成这样的营销模式：客户在门店看样车，谈价格，然后一起到铜关汽车交易市场提货，又能便宜不少钱。

“铜关下浮税率的同时还得给省城经销商返点，纯粹依赖做量，看似热热闹闹实则赚钱有限，这种模式注定不会长久！”

蓝京并不满意，“我希望汽车市场走精品化线路，注重售后服务和保养维护，那样才能建立与黄金客户的长期联系，顺利得到‘下一辆车’订单。”

“蓝书记指示得对，我们需要在提高品质和长线服务方面多做文章。”

徐迪虽不太认同蓝京的看法，却也不得不佩服其思路独特，换作寻常领导看到场面宏大、交易火爆的汽车交易市场，都会赞叹之余要求巩固并扩大规模，做好周边服务等等。

善于挑刺、找碴、逆向思维的领导固然让手下头疼，却也能推动工作更有效地开展，不然只晓得“好好好”，领导存在的价值何在？

回到机关食堂已经下午一点多钟，啰嗦的开少峰又打来电话再次确认，徐迪都没敢当蓝京的面接，走到一边压低声音道：

“早上就说了有变化会通知，我一直没通知就说明没变化，你老问来问去究竟几个意思？”

开少峰唉声叹气道：“徐主任明明知道什么意思，我又不能明说……出席就出席吧，我如实向领导汇报。”

“什么叫就出席吧，本来就应该出席好不好？”徐迪笑道。

开少峰突然压低声音说：“我跟徐主任不是一天交情，这会儿说句悄悄话没关系，上周新书记到基层跑了一圈，连抓带罚外加纪委配合，栽到他手上的科级干部都二三十个吧？还给人家压几百万招商引资任务，眼下县府大院都晓得这是位手段很厉害、作风很剽悍的领导……”

徐迪不动声色道：“当领导都得如此，否则不就被人瞧扁了吗？”

“哎哎哎不是这意思，”开少峰道，“我是说下午来的那位也是性格脾气都很类似的主儿，两强相遇，况且昨晚蓝书记对垃圾厂的态度很鲜明，唉，我们都……都有点担心……”

“熊县长怎么考虑？”徐迪试探道。

开少峰真是没遮没掩的大嘴巴，一问就说：“不瞒徐主任，熊县长最乐见蓝书记以情况不熟为由不出席，赶紧把事情敲定下来皆大欢喜，可蓝书记偏偏非要出席，万一现场谈崩了如何是好？如何是好！”

徐迪安慰道：“不要太悲观，蓝书记就是答应出席，又没说别的……唱主角的还是熊县长嘛。”

“不单我悲观，县府大院同志们都很悲观呀。”开少峰欲哭无泪。

两人通话期间蓝京只微微瞟了瞟徐迪，随即专心致志埋头吃饭，早饭吃得太早、午饭吃得迟，实在有点饿了。