第39章 ：拒绝以身相许，不代表拒绝……(2/5)

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不是一份工资做两份工作的黑奴合同，而是把这些全都纳入了岗位职责，明明白白地写在了纸上。

在待遇上，她眼前这位林大老板，更是诚意满满。

【薪资待遇！】

【1、财务基础月薪：4900元/月、2、直播助理基础月薪：2300/月！】

【2、月度绩效奖金：500–2000元（考核标准：对账零差错、回款及时、账务清晰、报表规范。）】

【3、福利补贴：全勤补贴、通讯补贴、办公设备补贴、节日福利、每月样品零食外设福利。】

【4、年终奖励……】

邹琳在心里默默加了一下；

不算年终奖，不算样品福利，光基础月薪加绩效加各种补贴，她入职第一个月的综合收入就能轻松突破七千块。

七千块。

2012年，一个大学刚毕业学财务的学生，七千块的月薪。

要知道，她的同班同学，现在还在人才市场里投简历的，大多数拿到的offer不过两三千。

运气好进了大厂的，也就四千出头，就这还得每天挤地铁、打卡、加班、被领导骂。

而她呢？

工资在新人财务中属于顶薪不说，还是弹性工作制，无需坐班，不用打卡，每天完成流水登记和订单核验，每周固定时间对账出报表就行。

遇到大促爆单的时候配合加个急，事后还能调休。

邹琳的目光落在“实行弹性全职工作制，无需坐班死打卡，以账务结果、对账效率为考核标准”这一行字上，嘴角慢慢翘了起来。

她又往后翻了几页，把合同剩下的部分也大致看了一遍。没有藏着掖着的坑，没有模棱两可的表述，每一条都写得明明白白。

最后，她合上合同，抬起眼睛，看着对面那个正端着卡布奇诺、一脸淡定的青年。

不知为何，她突然觉得眼眶有些热，声音不自觉就掺着上了一种说不清道不明的复杂情绪。

“那个……我亲爱的林大老板，如果你是想包养我的话，其实大可不必这么麻烦的。”

林殊端着杯子的手一顿。

“您救过我的命，再加上您这条件——”