第53章 人事变动和工级考核(2/4)

首发：~第53章 人事变动和工级考核

原本两三千人的厂子，要想扩大到想要的规模，第一件事肯定要把管理阶层的骨架给搭建起来。

总不能到时候工人都招到位了，然后管理跟不上吧？

所以这些天，厂里陆陆续续的，着实进了不少人。

而这里面，跟徐平安比较聊得来的，一个是技术科的钟朗。

这个小伙子20岁，刚刚从大专院校毕业，分到这边来当技术员。

据说老家是川蜀那边的，上的大学是东北工业学院，毕业以后没有留在东北，又被调到四九城里来了。

钟朗这也算得上是走过西南，闯过东北了。

因为喜好川菜，又听说徐平安是专门做川菜的厨子，便特意主动跟徐平安交好。

除了技术科是完全新建的以外，另外一个科室就是保卫科了。

原先轧钢厂的保卫属于是娄半城的私人护卫。

说是私人护卫也不是很准确，主要就是老板给钱，他们办事！

但是在解放前就给人看家护院当护卫的，有几个是真正底子干净的？

以后的轧钢厂，那可是正儿八经的国营单位，怎么可能让这些人在这边继续混着？

所以周一之后，第二天原来的那些保卫就全部被娄半城调走了。

当然，具体是调走还是清退，别人不得而知，这些事情都是娄半城私下处理的。

而跟徐平安关系较好的另外一个，就是孙秀英大姐了。

这位大姐也是娄半城时期就在厂里干活，但是她的业务能力强、账目清晰、家底也经得住查。

工作组衡量再三，不但把人留了下来，甚至给她稍稍提拔了一下……

财务科的科长则是刚刚从市财政局调过来的中年人，名叫周明远！

而原来的科长老金，早就已经卷铺盖滚蛋了。

他本人倒是没什么问题，但是这种管大厂钱袋子的职位怎么想也不可能让他继续担着。

老金这就属于吃了位高权重的亏。