第四百一十章 廉颇老矣，尚能饭否(5/5)

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其实将郑寿调离盛达游戏，让他到总部这边来任职也不是不可以，但问题是他对郑寿并不了解，郑寿是好几年前就进入公司的员工，资历还挺老。

但也正是如此，熬了几年郑寿已经彻底成了老油条，并不在他的可控范围内。

现在公司的权利他只掌控了50%，还有一半在以他爹陈天为首的老一派人物手上。

他现在做的就是削弱或者清除他老爹遗留下来的老一派权利高层，然后将他们的位置按上他自己培养的人。

只要八成的岗位被他新培养的人拿住，那么以后整个公司就彻底是他陈天说了算了。

他才能展开拳脚，真正的做一次盛达复兴的大事。

可是他没想到董怀民竟然这么难缠，竟然在这个时候提出异议。

“合理吗？你告诉我你的安排是合理的？身为集团董事，我希望你能明白什么叫广纳贤才，知人善任，而不是什么人都往核心层塞。”

董怀民也慢慢的怒了。

其实他已经做好了放权的心理准备，只要陈乔不做些乱七八糟的事情，不要头脑简单，他也就睁一只眼闭一只眼了。

可不曾想，真正有能力的人，竟然被排挤在核心高管之外，而且还偏离了原来的岗位。

虽然是升职，但是这无异于职能架空！

“董总…你！”陈乔捏了捏拳头，看着满脸怒意的董怀民，他终究还是没有办法。

现在是在会议上，他们俩人是公司的最高层，要是起内讧，对高管们的信心影响就太大了。

而且陈乔还不敢和董怀民真正闹翻，因为董怀民除了是总经理以外，还是集团原始股东。

如果把董怀民彻底惹恼，他召开股东大会弹劾自己，那就有的头疼了。

董怀民也知道在会议中不能太过分。

和陈乔怒目对视了几秒，两人就都正常坐了下来。

“呵呵，我觉得董总说的也很对，那关于郑寿经理的职位安排我会议后再做考虑吧！”陈乔皮笑肉不笑，收回了自己之前的安排。

然后他对着郑寿说道：“郑经理，如果你有来总部工作的意向，可以和我提。”

郑寿懵逼的点点头。

自己这当了三分钟总监？又没了！？盛达历史在职时间最短的总监？

离谱啊！

“这件事暂时揭过吧，接下来是降职和工作调动安排。”

陈乔眼中冷光一闪，拿起了另一份名单。

“哼，董怀民，廉颇老矣，尚能饭否？”