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首发：~第三六零章 产品组长胡烁
“于总，您就说怎么惩罚我吧，刚好当着顾董还有大家的面。”
胡烁的神态显得有些拘谨，内心似乎在猜测着于树同会怎么惩罚他。
这种私自插手公司项目的行为，换做别的公司可能就被开除了吧？
“嗯…是该惩罚…这样吧，你明天开始和周峰风一样，一起进产品策划组，你做副组长。”
于树同思考一下表情认真的说道。
“嗯…好，我接受您的惩罚…不对，等等，于总你是说，让我加入你的团队，还是副组长？”
胡烁下意识点头，但很快就反应过来于树同的话根本就不是对他有意见啊！
进产品策划组？
那不就是进了于树同的开发团队吗？
整个公司，谁都知道目前除了顾董以外，就是于树同的权利最大的。
如果说顾羽是遮阳伞，那于树同就是伞杆，撑着整个公司。
能加入于树同的团队，基本就等于成为了公司的主力了。
这是惩罚？
这特么是褒奖吧！
“咋了？副组长不行，你想当组长？但是目前周峰风是组长，你俩可以商量一下，换一下，我没意见。”
于树同看到胡烁一惊一乍的样子，还以为胡烁是不满意他给的职位。
也不怪他这么想，其实这次胡烁的功劳实在是太大了，只是做事的方式有些不合规，他也不好安排的太好。
职务调动这种事情，还是要慎重一点的。
“没！那简直是太行了！哪怕你只给我安排一个策划助理我都觉得没问题！”
胡烁心里惊喜非常。
幸福来得太突然，还以为自己又要离公司权利圈更远了，没想到直接就进圈子了！
这也让他看清楚了理想乐园高层处理问题的方式。
根本不同于正常的循规蹈矩模式，而是使用一种能者居之，理性赏罚的模式，不像别的公司那样违反了制度就一棒子打死。
在这样的公司里干活，大家也就不会有太大的拘束感了，只要是碰到自己擅长的，完全可以主动“露一手”。
这样也能更大程度上发挥每个人的能力特长。
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