第390章 墨雪要破坏规则(1/2)

首发：~第390章 墨雪要破坏规则

对于那些说什么，给予员工待遇太好，就是在破坏行业规则，墨雪只能说一声呵呵。

首先，墨雪在工资方面并没有超出太多。

如果说，墨雪给予员工的工资，是同行的几倍，那的确会引起很多人的心理不平衡。

然而墨雪给予的只是福利，奖金，这是与企业的业绩挂钩。

就好比后世有些企业，虽然工资没有超出同行很多，可却可以从待遇上给予更大的补贴。

比如员工的医疗保险，家庭重大疾病救助。

这些都是对于员工的补偿。

你将员工当成人，员工才会将企业当成家。

至于那些整天叫嚣着不能给员工涨工资，涨工资就是在破坏行业规则，破坏行业环境，那就是狗屁。

公司注重研发，产品升级，利润变多，那就应该飞员工涨工资。

因为这些都是员工付出后才得到的。

那些因循守旧，从来不去想着发展技术，只想吃老板，从克扣员工工资当中赚取利润的。

只有那种人，才会整天喊着不能涨工资，不能破坏行规。

但凡想着进步的企业，都会想着如何给员工涨工资，如果让他们更加的有创造力，给公司带来更多的利润！

有前途的公司，只会想着给员工涨工资，加福利。

没前途的公司，只会想着如何扣工资，如何压榨员工。

墨雪很清楚如今的大环境就是，绝大公司都是拼命的从工人身上榨取更多的利润。

却很少有公司想着突破技术去获得更多的利润。

为何国外很多发达国家工人的工资那么高。

那不仅仅只是因为他们国家的经济水平高。

更多的乃是因为他们技术先进，企业利润更高。

他们的企业利润更高，才能给员工更多的福利。

而国内公司，在最初的时候，榨取员工来获得更多利润，这无可厚非。

可在获得更多利润之后，却并没有想到发展技术，利用技术去获取更高的利润。

反而觉得从员工身上榨取更高利润太容易，从而将之养成了习惯，不再专注技术！

这就是如今的大环境。

而墨雪要做的，就是当那条鲶鱼，将整个环境搅混。

那些不想发展技术的公司，墨雪会想办法将他们全部淘汰！

墨雪要将她的企业做成标杆！

让所有的工人沸腾，当工人对于整个环境的剥削感到厌恶的时候，就是倒逼着企业去发展技术的时候！

想要通过榨取劳动力来获得更高的利润，墨雪会对他们说一句，“那就都去死吧！”

墨雪会一步一步的抬高员工工资。

墨雪不会一蹴而就，她会给国内企业时间。

可如果这样，那些企业依旧不愿改变，不愿进步，那么墨雪只能将他们扫进历史的垃圾堆！

墨雪心中规划着这些，可其他人却被墨雪的手笔给惊呆了。

“老，老板，真的要发两个月的工资当奖金？”

严小芳有些不淡定的问道。

墨雪很肯定的点头，“没错，根据每个人的每月平均工资发放。

平时越勤劳的，年终奖也会越多。”

严小芳咽了咽口水，这时年纪大的郑爱国忽然开口。

“老板，那个，你发奖金我肯定是很高兴的。