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首发：~第377章 考核机制
思想真的不是一下就能改变的。
历史上，荀彧是什么时候开始大量给曹操引进人才的，那是明年，曹操开始挟天子以令不臣的时候。
有了天子在手，曹操才能名正言顺。
曹操的出身在这个时代是硬伤。
想从底层招人才，就像是沙里淘金。
关键是有没有才干，没有一个衡量的标准。
“你们说帮大哥想出一套完整的考核机制怎么样，大氏族不投靠，咱们就从寒门中找人才。”石骚问道。
石骚知道这套机制搞出来，反对的声音绝对不会小。
现在属于推荐制，这何尝不是氏族在把控朝堂。
氏族怎么可能放任自己手中的权力流失。
郭嘉问道：“完整的考核机制？寻欢，你是不是有什么想法了，具体说说。”
“你们知道我岳丈大人现在的那个学校吧！除了寒门，就是平民也有，这些平民的孩子想去上学，需要的是有个好记性。他们怎么考核的您们也知道吧~！”石骚问道。
郭嘉和戏志才点点头。
那挑选的机制相当粗暴，粗暴到考一个孩子用的时间用不了一分钟。
石骚接着说道：“现在的举孝廉，也没有一个参考标准，靠的都是最后的推荐。”
“我们可以在举孝廉的基础上，增加笔试。题目除了规定的范围，再增加政事分析来评判。给举孝廉增加一个可以肉眼可见的判断依据。”
郭嘉和戏志才冰沙也不吃了，两人陷入沉思。
实际上考试机制不是现在的人想不到。
而是成本太高了。
考试要是用竹子，那真的能把人考死。
不过纸现在石骚已经研制出来了。
要说让所有人都用上廉价的纸，石骚现在也办不到，但是考试用绝对够了。
“寻欢，你这样会把主公推到风口浪尖的。”戏志才皱着眉头低声道。
……
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