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首发：~第228章：一个也惹不起
陈生：“.........”
正在公司开会的他莫名感觉背后一凉，忍不住打了一个喷嚏，“啊切~抱歉！我们继续，等宏达玩具厂这边完成交接后，刘经理你就派人对厂员工进行考核，开年后人事部这边协助刘经理完成岗位配置。”
“封总这边，高律师配合你，今年的主要任务是试着去谈授权，能成最好，如果不行我们就用老套路。”
随着时间来到一月，加工厂的事情终于落下帷幕，在十号这天，陈生带着一票人来到位于鑫都的宏达玩具厂，与原老板何宏达签订了股权转让合同。
考虑到此时已是临近年底，所以在完成收购后，陈生便让刘经理抽调相关部门组成了一个考核组，对工厂全体职工进行相关考核，没有达到要求者，陈生也不会立即辞退，而是让其上完今年。
正好也趁这段时间完成工厂的变更，工厂名字、法人等等，再加上谈版权授权的事情，让法务部高经理这几天看陈生的眼神充满了幽怨。
对此陈生只能视而不见，当然，也确实是没看见，陈生这会正忙着和刘福商量今年的员工福利呢！
怎么也不能比去年差不是。
“去年搞的抽奖，我觉得效果满不错的，今年还是继续搞，到时候奖品再丰富一点，这个事情交给后勤部去弄。”
“礼品什么的就不发了，还是直接给购物卡，让后勤部去谈，刘经理你这边参照去年的标准制定一个章程出来。”
后勤部：“........”
后勤部全体员工表示看老板的眼神同样带着幽怨。
陈生压了压手表示先别幽怨。
因为和刘福大致定好年会后，陈生又叫来了财务部经理关珊，了解完公司目前财务情况，确定流动资金充裕后，他大手一挥，“让后勤部去联系一家好一点的酒店，今年年会我们直接在酒店举办。”
后勤部全部门员工此刻看向陈生的眼神充满了幽怨。
不过陈生同样视而不见，转身便和刘福、关珊等高层讨论起年终奖来。
公司大了，员工也多了，年终奖自然不能像去年那般草草决定，再加上陈生还准备在年会上搞一个表彰会，用那些优秀例子来激励员工奋勇上进。
因此等大致敲定年终奖这块的时候，时间已经是三天后了。
今年新进员工（仅限普通员工），三个月内的，年终奖为一千，三个月以上的为本人一个月的平均工资，去年的老员工则是本人两个月的平均工资。
担任组长的则加两千，店长及主管以上的为本人三个月平均工资，年终奖最多也是三个月平均工资。
不过像刘福这种，陈生另有考虑。
同时设立优秀员工奖，年度员工奖，贡献奖、明星店长等诸多奖项，保证只要在优乐店踏踏实实干的员工，哪怕平时大手大脚，也能好好过这个年。
等这些事情都定下后，时间也来到了月底，优乐公司第二次年会在蓉城一家三星级酒店隆重召开。
陈生带着安小暖这位老板娘坐在预留出来的C位，看着后面差不多将整个会场都坐满的员工，陈生内心有些激动，更多的则是感慨，对着坐在旁边的刘经理感慨道：“老刘，今年人真多啊！”
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