第1153章 别把无能包装成高压环境(3/7)

首发：~第1153章 别把无能包装成高压环境

魏子衿道：“周砚白的公司有几个员工提交了匿名材料。”

“包括长期晚间会议、未记录加班、以及项目责任转嫁。”

苏云点头。

“归类。”

“别公开员工身份。”

魏子衿道：“明白。”

苏云眼前，只有他自己能看见的提示悄然浮现。

【协助周砚白识别职场情绪转嫁。】

【阻止心态共创会演变为绩效逼迫。】

【揭露部门管理层责任转嫁与成果冒领。】

【阻断职场焦虑课程借热点割韭菜。】

【引导公众理性区分任务压力与情绪压力。】

【获得功德值：二百点。】

苏云看完，神色平静。

二百点。

不算少，也不算特别重。

这说明这场卦牵动的是一大群普通人的日常困境。

没有明显的血光。

没有惊天的恶。

只有一点点被塞过来的焦虑，一句句你要多担当，一次次大家都不容易。

可就是这些东西，足够让很多人睡不着，吃不好，越来越不像自己。

苏云收回目光。

弹幕还在讨论。

【我以前真的把领导生气当成自己犯错。】

【我同事天天抱怨，我听完比她还累。】