第837章 制度破冰，砸向基层的重金与铁律(3/4)

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周日昇缓缓抬眼看向主席台那个挺拔的身影，眼底生出一丝连自己都没有察觉的敬畏。

重赏之下，必有勇夫。

张明远比谁都清楚体制内为什么会滋生懒政和贪腐。因为“穷”和“付出回报不成正比”。当底层的实干者被死工资和老资历死死压住时，他们唯一能寻找的平衡，就是去卡老百姓的脖子寻租。

今天，他用最原始、也最暴力的金钱杠杆，瞬间将这二百九十多头饿狼的眼睛给点亮了！

看着台下沸腾的士气，张明远抬起手，往下压了压。

会场内的嗡嗡声立刻像被刀切断一样，瞬间安静。

“别高兴得太早。”

张明远语气陡然转冷，犹如一盆冰水兜头浇下：

“钱，就在这里。但想要拿走，得拿实实在在的成绩来换！”

他拿出一份厚重的红头文件，在半空中晃了晃：

“这是《龙腾新区政绩考核与内部监察闭环管理条例》。从今天起，新区废除清水县旧官场里那套弯弯绕绕的人情打分和年底互评！”

“第一，各科室、各局办，除了业务序列，配套设立专属的‘内部监察小组’。这个小组直接对我负责！你们的每一个审批签字、每一次项目对接，全部实行垂直自查、交叉监督！”

“第二，所有工作台账、落地进度表、政绩汇报。实行‘终身溯源’！”

张明远眼神凌厉地扫过全场：

“干一件事，记一件功！无功不录，虚功不算！谁要是敢在进度报表上给我注水，谁要是敢在项目验收时玩弄纸面形式主义！”

“发现一次，假功追责！不仅要全额退还已发的奖金，还要在全区大会上做检讨；发现两次，无论你背景多硬，直接就地免职，清退出新区！”

张明远重重地敲击着讲台：

“我要的，是‘落地即存档、存档即核验、核验即计分’的闭环制度！在这里，你想混日子，对不起，监察小组的眼睛死死盯着你；你想造假贪功，对不起，终身溯源的台账会让你把吃进去的连本带利吐出来！”

台下，鸦雀无声。

坐在第二排的一个年轻女干事深吸了一口气，压低声音对旁边的同伴说：

“张主任这是彻底把以前那种‘干好干坏全凭领导一张嘴’的路给堵死了。这套考核制度完全是透明化，谁干了活，谁没干活，白纸黑字一目了然。再也没有人能把咱们熬夜写的材料，换个名字当成自己的政绩报上去了！”

“可不是嘛！”