第652章 党工委的交锋，和稀泥的艺术(2/3)

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“企业去办个手续，他们像踢皮球一样推诿扯皮，甚至公然暗示企业要懂‘人情世故’、要找门路去打点具体的股长和队长！”

张明远的手指在桌面上重重地敲击了两下：

“各位领导，这哪里是服务窗口？这简直是拉皮条的掮客中心！”

“目前，陈氏地产、万象集团这些企业，虽然为了工程进度在隐忍不发。但商人的嗅觉是最灵敏的。如果这种歪风邪气不及时刹住，以后整个龙腾新区，在省城资本圈里，就会被打上‘贪得无厌、小鬼难缠’的死标签！到时候，谁还敢来咱们这儿投资？”

“所以，我提议，必须上手段！”

张明远抛出了他昨晚和李为民推演好的三条雷霆方案：

“第一，由管委会牵头，梳理并下发明确的‘容缺受理事项清单’，凡是在清单内的材料缺失，各局办必须先办后补，不得以任何理由拒收！”

“第二，党工委联合纪工委，成立‘营商环境特案监督小组’，进驻政务大厅进行明察暗访。”

“第三，也是最重要的一点。对顶风作案、推诿扯皮、暗示索贿的科员及分管领导，一经查实，实行‘就地免职、顶格处理’的连坐制度！”

这三条方案一出。

会议室里的空气，瞬间凝固了。

这哪里是整顿作风？这分明是悬在新区所有基层干部头顶上的一把铡刀啊！

“我同意明远同志的提议！”

何振邦第一个放下了茶杯，表情异常严肃，作为党工委的实际掌舵人，他毫不犹豫地表明了立场：

“基层的这些沉疴积弊，早就到了非治不可的地步了！八点五个亿的投资，那是全县老百姓的命根子！也是整个清水县的一号工程，我们领导班子必须拿出壮士断腕的魄力，绝不能让几颗老鼠屎，坏了新区营商环境的这锅好汤！”

何振邦表完态后，整个会议室陷入了短暂的沉默。

所有人的目光，都不约而同地转向了坐在主位上的马卫东。

在华夏的官场潜规则里，民主集中制的精髓就在于此。副手们可以畅所欲言，甚至拍桌子定调子。但真正的一锤定音，永远掌握在“一把手”的手里。马卫东不开口，这项足以引发全县地震的政策，就无法形成最终的决议。

马卫东端起透明的玻璃茶杯，慢条斯理地吹了吹浮在上面的两片茶叶，喝了一小口。

“振邦书记和明远同志的出发点，都是为了新区的长远发展，这种敢于担当的精神，我是非常肯定的。”

马卫东放下茶杯，脸上依然挂着那种弥勒佛般的笑容，开口却是一番极其经典的“和稀泥”做派：

“冰冻三尺非一日之寒嘛。基层干部的作风问题，确实需要抓。但咱们也要考虑到，基层同志风里来雨里去，工作压力大，待遇也不高。有些积习难改，也是客观存在的现实。”

“我的意见是。监督小组可以成立，清单也可以下发。但是在处理力度上，还是要以批评教育、治病救人为主。真要是动了刀子，一竿子打死，怕是会寒了广大基层干部的心呐。”

“当然，对于那种造成了恶劣影响的害群之马，也绝不姑息！这事儿，就由振邦书记和明远同志具体去把握尺度吧。”

老狐狸！

在座的委员们在心里同时暗骂了一声。

马卫东这番话，听起来像是在和稀泥，两边都不得罪。但实际上，他已经用“由你们去把握尺度”这句话，明确支持了张明远的方案落地！他只是把自己从这口“得罪人”的黑锅里摘了出去而已。