第179章 组织架构大会(3/4)

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赵北咽了口唾沫。他以前是启棠的CFO，现在宋雅琴成了集团CFO。他有点慌，自己是不是要被发配去管后勤了。不过想想后勤那也是好部门。

“赵北。正式调任启明资本CEO兼CFO。全面负责百亿规模私募的日常运营、LP对接、合规审查。”

陈启把记号笔扔在桌上。

“赵百万。你现在是赵百亿了。”

赵北愣住了。

他张着嘴，看着陈启。

他从椅子上弹了起来。动作太大，膝盖磕在实木桌沿上，疼疼疼。

会议室里爆发出一阵轻笑。

“先别急着表决心。我知道你答应了”陈启压了压手，“你有个问题要解决。”

“什么问题？”

“你手里的活太多了。启明资本的CEO兼CFO，你干不过来。”

陈启走回主位，双手撑在桌面上，表情变得严肃。

“这也是今天开会的第二个议题。”

“缺人。”

陈启看着众人。

“盘子铺得太快。我们的中层管理和关键专业岗位，严重缺位。刘瀚文为什么敢拿我的早期交易记录做文章？因为我们没有一个顶级的法务天团去提前扫雷。”

“我们需要一个集团法务总顾问。”

“我们需要一个真正懂组织架构的人力资源VP（HRVP）。不能什么人都在招聘网站上瞎招。”

“碳化硅那边，华科的设备虽然改好了，但后续的国产化替代项目，我们需要一个专门的设备国产化项目负责人。”

陈启竖起三根手指。

“这三个岗位。必须在这个月内，全部填满。”

会议室安静下来。

这三个岗位，每一个都是核心大将。这种级别的人，猎头公司挖半年都未必能挖到一个靠谱的。

林晚棠开口了，“这三个人，要求极高。不仅要专业过硬，更重要的是忠诚度。马上要IPO了，如果我们招进来一个内鬼，后果不堪设想。”

“我知道。”

陈启端起茶杯，喝了一口。

“所以，这三个人。我亲自去挖。”

【Lv.5功能：人才扫描。已全面待命。】