第87章 吃好与吃饱(4/4)

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"所以你可以让一部分人富，让那些真有天赋的、肯吃苦的、脑子活的人冒出来，但你不能让所有人一步到位地富。"

他伸出手，五指张开。

"天赋不一样，能力不一样，勤奋程度不一样，碰上的机遇也不一样。"

他把五根手指逐一收回，最后握成一个拳。

"这四样东西排列组合出来的结果，就是有人月入两万，有人月入五千，有人三千出头勉强糊口。"

"这看起来不公平。"

"但这恰恰是最稳定的结构。"

"经济学上叫橄榄型社会。两头尖，中间大，少数人特别富，少数人特别穷，绝大多数人在中间，够吃够喝，有点盼头，日子还过得下去。"

"你现在的问题是什么？"

"你把所有人都往顶上推了。"

"一根棍子竖着立在那儿，风一吹就倒。"

他把手掌翻过来，在桌面上搭了一个三角形。

"你得让它变成这个，底座越宽，越撑得住。"

陈峰盯着他的手掌，一言不发。

王建设看出他在消化，没有催，等了几秒钟后，才把最后一层纸捅破。

"高薪是奖励，不是福利。"

"奖励，是给干出成绩的人的，福利，是给所有人的，你把奖励当福利发，两样东西就同时贬值了。"

"干得好的觉得不公平，凭什么我拼死拼活，跟混日子的差不了多少？"

"干得差的觉得无所谓，反正怎么着都有五六千拿。"

"你的厂子在扩大，工人基数一涨，这种事情是必然情况。”

"时间一长，好的人心凉了，差的人变懒了，你的工厂就从一台发动机，变成了一个养老院。"

"所以拿高薪的人，要有压力，有随时被替代的危机感。拿低薪的人，要有动力，有随时往上走的盼头。"

"一个往下压，一个往上拽。中间绷着一根弦。"

"这根弦绷住了，人就活了。"

"小陈，你要是真想让大多数人留在这儿，能安安稳稳地过日子，你优先想的，不是怎么让她们吃好。"

"而是......让她们吃饱。"