第42章：别往心里去(1/3)

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赵琳本就对她意见深重。

此刻更是得理不饶人，语气刻薄至极。

“既然公司因为你陷入舆论风波，事情处理不好就别来上班，待在家里丢人现眼，还拖累整个团队。”

一旁的老员工连忙上前打圆场：“行了，少说两句，都到会议室开会吧。”

人既都是在一个公司，成了团队一员，再怎么排挤也改变不了事实，闹得太难看只会影响工作。

赵琳冷冷嗤了一声，没再继续刁难，转身率先往会议室走去。

老员工看向宁雾，神色间有些于心不忍，低声安慰：“赵琳就是这个性子，能力强，心气高，又因为抄袭风波对你误会深，你别往心里去。”

“等拿出真东西证明自己，她自然会服你。”

“只要有真本事，她不会一直针对你的。”

宁雾淡淡一笑，语气平和：“谢谢，我明白。”

她在清和，本就没有刻意表现能力，只是跟着徐承安做。

前些年的重心一直放在谢家，关于工作名义，她不在意。

以至于除了徐承安外，也没什么知道她究竟有什么作用。

都只认为她是药理研究师罢了。

老员工见她态度谦和，没有半点被特殊关照的架子，心里好感多了几分，又多叮嘱了两句：“实在不行就少说话，尽量别往她跟前凑，她出了名的较真又难相处。”

宁雾走进会议室，每个人桌前都摆着一份项目文件。

这一次的项目，正是因为外界质疑宁雾抄袭核心创意，导致公司口碑暴跌，项目几乎停摆。

不多时，徐承安抱着电脑走进来，神色平静：“文件已经发下去了，里面是这次争议项目的完整逻辑链与核心算法，大家集中梳理一下问题所在。”

项目涉及复杂的算法架构与创意溯源，难度极高。

宁雾打开文件快速浏览。

她本以为许久未正面应对这种舆论与技术双重压力，会有些生疏。

可目光一落在内容上，思路便清晰如泉涌，瞬间铺开。

其他人都拿着文件互相交流分析，没人在意宁雾，更没人愿意和她一组。

所有人都认定她是靠关系进来，还闹出抄袭丑闻，跟她讨论纯粹浪费时间，耽误进度。