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首发：~第341章 最终面试（下）
每一个人都是他亲自面试、亲自挑选的，每一个人他都记得名字、记得脸、记得面试时说过的话。
沈月歌推门进来，看到他在发呆，问：“面完了？”
“嗯。”陆然拍了拍桌上的文件夹，“三十八个人，下周一入职。”
“这么多？”沈月歌走过来，拿起文件夹翻了几页，“你办公室坐得下吗？”
“坐不下就挤一挤。”陆然笑了，“等新办公场地找好了再搬。周哥已经在看了，有几处还不错，下周去实地考察。”
沈月歌合上文件夹，放在桌上，在他对面坐下：“你觉得这批人能留多久？”
陆然想了想，说：“不好说。有人可能待两三年，有人可能待五六年，有人可能待十几年。但不管他们待多久，我希望他们在兔兔科技的日子，是值得回忆的。”
沈月歌看着他，没有说话。
陆然站起来，一瘸一拐地走到窗边，有些感慨道。
“月歌，你说我们是不是该给员工搞点福利了？”
“什么福利？”
“就是那种...不是纯发钱的那种福利。”陆然转过身，“比如咖啡区、健身区、休闲区、水果零食区。员工在公司待的时间比在家里还长，你把环境搞得好一点，人家干活也有劲。”
沈月歌想了想：“这些花不了多少钱，但对员工的归属感提升很大。”
“对吧。”陆然走回办公桌后面坐下，“我就是这么想的。还有节假日的福利，也不能太寒酸。元旦快到了，这批新员工虽然还在试用期，但该给的福利不能少。不能让人家觉得进了兔兔科技就是二等公民。”
“你打算给什么？”
陆然想了想，说：“元旦发购物卡，春节发年货大礼包。不用太贵，但要实用。购物卡可以买吃的用的，年货大礼包里有坚果、零食、饮料什么的。另外，春节放假前搞个年会，抽奖的那种。一等奖弄个最新款的手机，二等奖弄个平板，三等奖弄个耳机。人人都要有奖，不能有人空手回家。”
沈月歌听完，笑了：“你倒是会做人。”
“不是会做人，是应该做的。”陆然说，“员工辛辛苦苦干了一年，过年了，公司连个表示都没有，谁还愿意给你卖命？你给员工发点福利，员工高兴了，回去跟家里人一说‘我们公司发了什么什么’，家里人脸上也有光。明年回来，干活更有劲。这点钱花得值。”
沈月歌点了点头：“那你打算什么时候开始搞？”
“现在就开始。”陆然拿起手机，给周明哲发了条消息：“周哥，公司福利的事，我有几个想法。明天开个会讨论一下。”
周明哲秒回：“什么福利？”
陆然回复：“咖啡区、健身区、休闲区、水果零食区。元旦发购物卡，春节发年货大礼包。年会搞抽奖，人人都要有奖。”
周明哲发了一串感叹号，然后说：“你这是要把公司搞成度假村啊。”
“度假村就度假村。”陆然回复，“员工开心就行。”
周明哲发了一个“服了”的表情，然后说：“行，明天开会讨论。我先去调研一下市面上的咖啡机，看看哪个牌子好。”
陆然放下手机，靠在椅背上，长长地吐出一口气。
校招的事搞定了，福利的事也在推进了。
新办公场地的事有周哥在找，英雄联盟的数据在稳步增长，三国杀马上要公测了，沈月歌的专辑也发了。
一切都在往好的方向走。
但陆然知道，真正的挑战还在后面。
樱花游戏的战国无双还在发力，EA的新游戏也快上线了。
这些外国资本，每一个都不是善茬。他们有钱、有人、有技术、有经验，他们盯上的是龙国市场这块肥肉。
陆然不怕他们。
因为他手里有牌。不是一张两张，是一整副牌。
前世的那些好游戏，每一张都是王炸。
他现在不拿出来，不是因为拿不出来，是因为还没有准备好。
没有人手，没有团队，没有足够的资源和时间去打磨。
但等这批新人成长起来，等他有了足够的人手和团队，他就要把这些游戏一个一个地做出来。
陆然嘴角微微上扬，拿起桌上的笔，在笔记本上写下了一行字：
给这个世界一点小小的震撼。
沈月歌走过来，看了一眼他写的那行字，笑了：“你又开始吹牛了。”
“不是吹牛。”陆然合上笔记本，“是预告。”
“预告什么？”
“预告好戏还在后头。”
...
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