第599章 无敌之人！(2/2)

首发：~第599章 无敌之人！

投诉当然是所有千湖游乐场的员工惧怕的事情，轻则被领导批评，重则扣工资，乃至被开除。

毕竟是服务业的工作，即便顾客再不讲理，最后吃亏的一定是被投诉的员工，看来小资妇女平时没少用类似的招式逼着各种为其服务的商家店员按照她的意思就范。

但她在千湖游乐场用这一招，显然是驴唇不对马嘴，陆轰又不是千湖游乐场的员工，他甚至不是千湖道馆的注册训练家，你投诉就投诉呗，千湖道馆的人管不到陆轰头上。

这也是游乐场的挑战训练家打工制度的弊病之一，大量临时赚取观光券的训练家入场，意味着有很多人没有必要为了千湖道馆的利益顺着顾客的心意，进而导致了千湖游乐场的服务质量在有些方面有待商榷。

为此周沁和其他千湖道馆的高层也有针对类似的情况制定了相关的政策，比如如果有人投诉训练家，那千湖道馆会根据顾客投诉的情况，适当减扣观光券最后兑换出来的收益。

但遇到陆轰这种，愣是看不上你们这点三瓜俩枣的收益，这项奖惩制度也就失去了意义。

拢共一万多的观光券，五五分账后再兑换成联盟币，也就是五千出头，全给扣光了又能如何？

而说到底，千湖道馆还是不敢直接把挑战资格和顾客投诉挂钩。

道馆可以用考验训练家的名义安排前置任务，却不能把前置任务的成败挂在自家顾客的满意度上。

毕竟挑战者是来挑战道馆的，不是真来你家当服务生的，真整成那样的规则，恐怕千湖道馆的名声就要比铁公鸡的深灰道馆还要臭了。

所以千湖道馆的高层也只能用一些明里暗里的手段来控制训练家，让他们至少把差评当一回事儿，别得罪游乐场的衣食父母。

明里的手段，就是在游乐场里专门设立调解小组，负责调和顾客和训练家之间的矛盾，说白了就是和稀泥的。

暗里的手段，就是在游乐场里有差评的训练家，千湖道馆会安排更强的训练家来和他打道馆战，确保他无法通过徽章挑战赛，想要获得徽章，就要继续在游乐场里再次赚够一万观光券，并且没有差评才行。

但这两项对陆轰还是没有用，和稀泥的陆轰不给他面子，他就拿陆轰一点办法也没有。

至于派出更强的训练家来对战，那感情好，现在一般的职业训练家已经无法和陆轰正常的对战，几乎出手就是被秒的结局，千湖道馆能派精英训练家，乃至资深训练家出来，陆轰求之不得。

于是负责调节游客和训练家矛盾的工作人员猛然发现，对面的这位少年竟然已经是无敌之人了。

说有差评乐园不给兑换收益，陆轰表示无所谓。

暗示有差评去道馆挑战会遇见更强的训练家，陆轰甚至有几分发自内心的由衷的开心……