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首发：~第110章 绿茵场是严渊的战场，谈判桌是严爸的战场。
“严先生，我们理解严渊的价值，但这份报价确实…非常有挑战性，我们需要考虑财政公平法案和俱乐部的长期健康运营。”
严爸脸上没有任何波澜，他深耕谈判领域多年，早已预料到对方的反应。
他平静地回应：“文卡特舍姆先生，桑列伊先生，我非常理解你们的顾虑。但请允许我阐述我们的立场。”
严爸身体微微前倾，目光锐利：
“首先，周薪25万英镑。严渊是本赛季的德甲金靴、欧冠金靴，带领一支非豪门球队历史性地夺得德甲冠军并闯入欧冠四强。
他的进球效率、场上影响力、年龄潜力以及巨大的商业价值，尤其是在亚洲市场，都证明他配得上这个级别的薪水。
这不仅是竞技价值的体现，也是市场价值的反映。
272是顶级球员，但严渊的未来天花板更高，他的加盟将极大提升阿森纳的全球影响力和商业收入潜力。”
“其次，关于奖金。”严爸继续说道，
“高额的进球和助攻奖金，是对球员持续优异表现的激励，也是俱乐部成绩的直接保障。
严渊有能力在最高水平的比赛中持续贡献进球和助攻，这些奖金条款，与其说是负担，不如说是对俱乐部成绩的投资。
至于签字费和忠诚奖金，这是对球员长期承诺和俱乐部未来投入的保障，在顶级球员转会中非常常见。”
严爸停顿了一下，语气依然沉稳：
“当然，我们理解阿森纳俱乐部的财政压力，我们带着最大的诚意而来，也愿意在合理的范围内进行协商。谈判，就是寻求双方都能接受的平衡点。”
严爸这番话，既强硬地捍卫了己方的要价理由，又巧妙地留出了谈判空间，展现出了极高的谈判技巧。
他开出的高价，如同在平静的湖面投下巨石，目的就是要激起波澜，为后续真正的目标，肖像权，埋下伏笔。
严爸的终极目的是儿子的肖像权。
谈判正式进入拉锯战。
文卡特舍姆作为财务代表，据理力争，反复强调FFP的限制、球队薪资结构的平衡以及未来引援的预算压力。
他试图在各个条款上压价：
“恕我直言，严先生，周薪25万绝对不行！这打破了我们的薪资体系！我们最多能接受16万英镑！”
“签字费2000万太高了！这相当于一笔额外的转会费支出！800万是更合理的数字！”
“进球奖金欧冠7万？太高了！参考队内最高标准，欧冠进球奖金我们只能给到4万！”
“忠诚奖金按年支付可以，但总额需要降低……”
文卡特舍姆表达着自己的观点。
严爸虽然寸土不让，但并非一味强硬。
他现在就好比一个经验丰富的棋手，在棋盘上灵活地调动着筹码。
接着，严爸提出了自己的一系列条件：
“文卡特舍姆先生，16万周薪？这甚至低于一些英超中游球队的核心球员！严渊是未来金球奖的有力竞争者，这个数字无法体现他的价值！我们可以退一步，但起码是22万。”
“签字费是对球员放弃原有合同和加盟新俱乐部的一种补偿，也是对球员价值的认可。
2000万是基于市场评估的结果。如果俱乐部觉得一次性支付压力大，我们可以讨论分期，但总额不能低于1500万。”
“进球奖金是激励球员的关键。严渊在欧冠的进球能力有目共睹，5.5万欧元是一个折中的、体现双方诚意的数字。英超进球奖金可以降到5万英镑……”
双方你来我往，唇枪舌剑。
西蒙律师则在一旁冷静地观察，不时低声与严爸交流，从法律角度提供支持，确保条款的严谨性和可执行性。
严渊安静地坐在父亲身边，看着父亲在谈判桌上展现出的专业、沉稳和智慧，心中充满了敬佩和安心。
他知道父亲是在为他争取最好的条件。
谈判持续了数个小时。
会议室里的气氛时而紧张，时而缓和。
咖啡续了一杯又一杯。
最终，在双方都展现出足够的诚意和灵活性后，一个双方都能接受的平衡点逐渐浮现。
最终合同核心条款达成一致：
【 周薪： 19万英镑。 (从25万降至19万)
进球奖金：
欧冠赛事：5.5万英镑/球 (从7万降至5.5万)
英超联赛：4.5万英镑/球 (从6万降至4.5万)
助攻奖金：
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