第1022章 年会方案(1/3)

首发：~第1022章 年会方案

在距离新年还有三天的时候，陈宇带著刚刚制定好的员工手册，兴冲冲地找到了炎叶。

当得知陈宇有新的员工守则时，炎叶长久地看著陈宇，眼镜背后的双眼闪动著教导主任一般的光。

握著陈宇的手，炎叶让陈宇坐下，语重心长地说道：「陈总，虽然我是您的员工，但我也是两千鬼修的辅导员。」

陈宇尝试拉回手，但没拉动，只能困惑地问道：「炎叶，你也犯病了？土德星君的赐福也影响到你了？」

「那是啥？算了，那不重要，重要的是我最近发现那些老鬼还是不错的。尤其是穿上黑色衬衣、红色小裙和黑色的珍珠袜，再嗲嗲地喊声『主人，快来喝奶茶吧』确实挺可爱的。」

「……需要帮你报个警么？」

「抱歉，我可能确实有点问题了，不过那也不是重点。重点是，今年能不能少裁点人？」

「……我申请翻译。」

「不懂么，就是两千五百人，永久开除一半多了点，永久开除四成如何。剩下一千两百人，应该可以的。」

「你在说啥啊？为什么我啥都不懂啊？」

炎叶纠结了一会儿，随后问道：「陈总，过年发年终奖是常识，你理解吧？」

「这个理解。」

「年终奖一定得是奖，不能是所谓的『请老板吃饭券』『免费加班卡』『无偿贷款给公司』等处罚，这个明白吧？」

「字我都听得懂，但为什么组合出来不像是大干的语言？」

「嗯……简单的说，就是为了降低公司的开支，提升公司财报的好看程度，方便糊弄股东和稳定股价，过年前公司通常都需要甩开一些负面资产，比如需要发年终奖的员工之类的。」

陈宇这才恍然大悟：「你的意思是，你担心我把大部分鬼修全部永久开除？为的就是避免发年终奖？这是什么想法？你是不是在侮辱我？」

「我这不是怕么？」炎叶不好意思地说道，「在丰都大学的时候，我是就业老师，经常可以看到员工开开心心就职，哭哭啼啼地回来。那些公司完全不是在雇佣员工而是在嫖员工，主打一个我解雇了你就不用发年终奖了。」

「太卑鄙了吧！放心，咱晨光不会干这种事的！」

「那就好。」